員工管理系統具有一系列豐富的功能，這些功能主要涵蓋了員工信息管理、考勤管理、績效評估、培訓管理以及薪資管理等方面。以下是員工管理系統的主要功能：

員工信息管理：系統可以集中管理員工的基本信息，支持對員工信息的新增、修改、凍結及導入導出功能，支持員工基礎信息、教育信息、工作經歷、重要事件等管理。同時，還能記錄員工的任職歷史、業績評估、考勤記錄等信息，方便企業隨時查詢員工信息，更好地進行人才發掘、職業晉升等戰略規劃。

1. 考勤管理：系統支持多種考勤打卡方式，可設定多種排班模式，支持員工假勤管理。系統可以自動識別員工的考勤記錄，包括曠工、遲到、早退等情況，幫助企業實現全面、科學、準確的考勤管理。此外，系統還能根據考勤記錄自動計算工資、補貼和獎金等。

2. 績效評估：系統支持定制化的績效考核與評估，支持多種主流考核工具，可制定個性化的考核方案，采取半自動化與人工評分的方式來共同進行考評。系統可以對員工的業績、工作態度、創新能力、服務水平等進行全方位的評測。同時，系統還能提供考核結果分析、績效排名等功能，幫助企業更好地制定薪酬政策和人才培養計劃。

3. 培訓管理：員工管理系統也支持在線培訓功能，員工可以自主安排學習時間和內容，避免培訓的重復性，提高培訓效果。企業也可以通過在線培訓平臺來錄制、上傳自己的教程資料，來實現教學資源的最大化利用，可用于企業的新人培訓和職業技術培訓。

4. 薪資管理：系統可設定各崗位員工的薪資方案，支持多種薪資結構計算，可以根據企業設定自動或半自動計算工資。同時，系統還提供薪資報表查詢、打印以及個稅一鍵申報等功能，簡化薪資發放和個稅申報的流程。

此外，現代的員工管理系統還可能包含更多實用的功能，如東寶軟件的人事系統還內置了CRM系統功能，可以將與客戶溝通的全過程在后臺進行實時記錄、標簽分級與分層管理客戶、智能活碼分配以及統一平臺數據管理等，這些功能旨在幫助企業更好地管理員工、優化業務流程、提升客戶滿意度，從而實現業務增長。

總的來說，員工管理系統的功能非常豐富，能夠滿足企業不同方面的管理需求。通過使用員工管理系統，企業可以提高管理效率，降低運營成本，增強員工滿意度和績效，從而在市場競爭中占據更有利的位置。