HRD是什么意思？HRD是指人力資源總監。HRD是英文Human Resource Director的簡寫。人力資源主管，也稱人事主管，是指企業中協助人力資源經理處理人力資源相關事務的基層管理人員。

HR英文Human Resource，泛指人力資源。如果有人說自己是HR，往往是人事專員，主管等執行層。

HRD英文 Human Resource Director，人力資源總監，是一個崗位名稱。一般在企業中是人力資源部門最大的老板。

HRM英文Human Resource Manager，人力資源經理，也是一個崗位名稱。根據企業規模大小，可能會設置不同方向的人力資源經理，包括招聘經理，培訓經理，績效經理，員工關系經理等。

如果一定要排序的話應該是：HR assistant人事助理 -> HRspecialist人事專員 -> HR Supervisor人事主管 -> HR Manager人事經理 -> HR Director人事總監。

不同的企業會有不同的名稱，也會有不同的崗位設置。不能一概而論。

有些大型集團公司，還會設置更多層次的HR崗位，包括所謂的CHO Chief Human Officer，不過這種現象很少見。一般都是由一名副總裁VP主管人事，行政等工作。

HR中HRD是什么意思?

HRD是指人力資源總監。HRD是英文Human Resource Director的簡寫。人力資源主管，也稱人事主管，是指企業中協助人力資源經理處理人力資源相關事務的基層管理人員。負責擬定人力資源規章制度、組織招聘事宜等。人力資源主管的直接上級是人力資源經理，直接下級是人力資源專員、人力資源助理。

人力資源總監(HR Director)，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。

HRD崗位職責

1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

4、審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。

5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。