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HR軟件實施案例:廣東生和堂健康食品股份有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   463次       HR軟件案例   東寶HR系統

客戶簡介

廣東生和堂健康食品股份有限公司(以下簡稱“生和堂”)成立于2005年,是一家專業研發、生產、銷售龜苓膏產品的食品企業,擁有占地80畝、年產能超過10億元的全國龜苓膏大生產基地。完備的研發檢測中心、“微生態核心技術”的生產規模、品質標準、銷售量、市場占有率等方面在行業具有巨大優勢,2016年7月生和堂在新三板掛牌成功,成為“全國龜苓膏股”,即龜苓膏行業內首個上市的企業。


所屬行業

食品飲料


項目背景

需要人才管理的數字化全面革新,全面應用績效和薪酬激勵體系。


解決方案

通過智能推薦整體調薪方案、薪資增長幅度自動分析、個人及部門薪資自主查詢、各類提成導入及自動核算、戰略目標“U型”分解、績效考核流程可視化等模塊的植入及整合,利用可視化的戰略目標分解,使績效方向不偏離。招聘、培訓、薪酬、績效和行政模塊快速實現了高度集成,聚焦化的人才管理。


實施效果

東寶軟件通過在系統中植入智能化時間管理、多渠道人才引進、全周期人才配置、可視化戰略績效、靈活化薪酬激勵、行政后勤管理及移動自助端,幫助生和堂在最短的時間內完成了人才管理的數字化全面革新,并利用線下管理及線上系統化操作,初步實現了管理的規范化。


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