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HR軟件實施案例:江蘇嘉盟電力設備有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   353次       HR軟件案例   東寶HR系統

客戶簡介

江蘇嘉盟電力設備有限公司是一家專業生產電纜附件系列產品,集科研、加工、銷售于一體的多元化型企業,一直專注于電纜連接領域,擁有獨立的測試中心和研發團隊,業務遍布全球100多個國家,近幾年更是在行業風口下不斷邁向新的發展臺階。


所屬行業

電線電纜


項目背景

嘉盟電力一直都在大力推行平衡發展文化,追求行業能力突破的同時,更是強調實現企業的人才結構、管理制度與發展階段的高度適配,嘉盟電力近幾年一直都在找尋合適的管理變革力量。此次嘉盟電力管理升級項目,以自動化管理落地、工作簡化為目標,變革模塊覆蓋了人事流程、時間管理、薪酬績效等高頻使用模塊,為了貼近電纜行業的管理風格,擺脫以往一套規則應用在所有管理情境的傳統模式。


解決方案

東寶項目團隊通過在所有模塊的設置中頻繁植入了新的自定義規則,完成了自動化的精準落地,同時還以在績效考核模塊融入綜合考評機制及勝任力模型的方式,幫助企業實現了人才價值精準判斷和高效使用的進階目標。


實施效果

東寶項目團隊通過在所有模塊的設置中頻繁植入了新的自定義規則,完成了自動化的精準落地,同時還以在績效考核模塊融入綜合考評機制及勝任力模型。另外,采取接入自助平臺的方式,讓員工主動參與到管理中來,通過考勤自查、電子工資條簽收、審批自助發起等方式,幫助員工找到管理中的主動權,以此來激發歸屬感。

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