客戶簡介

銀邦金屬復合材料股份有限公司（以下簡稱“公司”）創立于1988年6月，坐落于吳越文化發源地無錫新吳區鴻山街道。公司占地面積30萬平米，現有員工850余人，總資產28億元，年產值20億元，擁有全資子公司無錫銀邦防務科技有限公司專注服務軍工領域，以及參股公司飛而康快速制造科技有限責任公司，是國內金屬3D打印一條龍全套解決方案提供商，公司于2012年7月在深交所掛牌上市，股票代碼：300337。

公司立足鋁合金復合材料、多金屬復合材料等新材料、新技術的綜合化研發和生產，向著輕量化材料解決方案提供商轉型升級，建有年產20萬噸的鋁合金復合材料和多金屬復合材料生產基地。公司生產的釬焊鋁合金復合材料全面應用于汽車熱交換、家用空調、軌道交通、航空航天、電站空冷等領域，通過與國際一線的主機廠商建立合作共同服務于特斯拉、BMW、奔馳、中車、卡特彼勒、GM等品牌。

所屬行業

有色金屬冶煉和壓延加工業

項目背景

1、客戶人員信息不能做到一致性，存在多個人事版本；

2、多車間多層管理導致考勤混亂，規則不一致；

3、招聘、培訓、績效紙質化操作；

4、報表制作數據分析很耗時。

解決方案

1、內部開展BPR重組，重新梳理了HR管理的相關流程、表單，通過系統進行優化和固化；

2、所有組織及人員信息，確定HR系統為唯一入口（即總開關），通過接口編寫，向各第三方系統實時推送相關數據，確保人員信息統一、實時交互；

3、設計了集團性質的考勤管理辦法并推廣各車間，招聘車間文員匯總處理考勤問題；

4、設計了先試點，后推廣的考勤處理信息化的解決方案，優先解決重點部門、重點崗位的考勤自動計算問題。

實施效果

1、保證了從招聘到人事檔案的關聯性和一致性。人事分析報表提供理論數據給到客戶進行分析呈現；

2、系統實現了和OA、梯控、ERP的數據互聯互通，實時交互數據，將所有和人員有關的信息有效串聯了起來；

3、解決部門排班混亂問題，改善調休規則太靈活導致手工計算耗時問題；

4、招聘、培訓、績效去紙質化，實現存檔、留檔、查檔電子化和人員檔案保持一致性。