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HR軟件實施案例:山東泰盛恒房地產有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   581次       HR軟件案例   yulong

客戶簡介

山東泰盛恒房地產有限公司成立于2009年8月,是由陜西省人民政府直屬國有特大型企業陜西省投資集團(有限)公司控股子公司陜西金泰恒業房地產有限公司與實力雄厚的山東華鵬集團有限公司共同出資組建的國有控股房地產開發企業,公司注冊資本5000萬元,國家房地產開發企業一級資質。公司歷經10年發展,旗下已擁有2個子公司(山東奧晟物業服務有限公司、臨沂長裕置業有限公司),7個開發樓盤,員工700多人,已發展成為一家集房地產開發經營、品牌推廣、物業管理等綜合性開發企業。


所屬行業

建筑行業



項目背景

客戶需求:

1、將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來,將更多地精力用于企業的人力資源職能管理和管理決策,保持企業的持續高效運營;

2、集中記錄、監測和分析所有勞動力的技能和資格,提供決策分析;

3、通過績效考核管理使員工快速適應崗位要求,提升員工整體素質;

4、對人事資源進行重新配置,智能化管理,彌補管理漏洞,以適應不斷變化的形勢;

5、人力資源實現勞動力優化,合理規避用工風險,降低用工成本;

6、及時了解員工信息,快速甄選優秀人才,加強企業對人力資本的管理。


解決方案

1、內部成立項目組,梳理需求與管理流程,表單,通過系統進行優化和固化;

2、所有組織及人員信息,確認HR系統作為唯一的信息管理系統,適配多種架構人員管理體系。 上線APP 完成員工的移動考勤需求;

3、設計了一套既滿足集團化統一管控的要求,又通適應下屬分子公司靈活應用的集中式部署架構,實現了集團化HR管理;

4、招聘,培訓和績效,借用東寶成熟的實施經驗進行梳理,規范管理,固化流程。

實施效果

實施中



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