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HR軟件實施案例:依頓(中山)電子科技有限公司

HR軟件案例   2020-05-27      HR軟件案例   871次       HR軟件案例   yuhua

公司簡介

依頓(中山)電子科技有限公司成立于2001年04月19日,注冊地位于廣東省中山市三角鎮高平化工區88號廣東依頓電子科技股份有限公司二樓,法定代表人為李永強。經營范圍包括生產液晶顯示器及其附件、覆銅板、線路板鉆孔。


所屬行業

計算機、通信和其他電子設備制造業


項目背景

以往人事事物都是手工EXCEL處理,每天花80%時間在事務性工作上傳統手工作業人事信息不即時、數據失真、重復工作量大、人事信息脫節、部門及員工管理溝通不暢等;人事管理一直手工EXCEL臺賬,無系統支持,薪酬管理原用用友U9系統,所有薪酬數據手工EXCEL完成,然后導入U9系統中實現工資發放;管理所需所有報表均為二次手工完成。


解決方案

引入東寶D1-2012系統,包含人事、考勤、薪資等模塊,員工使用自助平臺及員工之家APP參與到HR系統中,所有分公司和總部共用一套系統,所有HR相關單據員工通過APP及OA中自行提交,相關領導在APP或自助平臺上進行審核,極大地降低了單審的流轉周期,從而提升HR效率,實現智能化管理。


實施效果

考勤:

1、首先解決了員工考勤排班的難題,方便員工出勤認定及異常出勤及時推送和處理。

2、有效管理年假、調休、哺乳假、產檢假、產假等,按照公司日歷逐步實現數據精細管理。

3、考勤分析趨于實時化,方便HR及員工及時查看完善考勤異常。

4、報表分析為領導及時提供決策依據。

自助:

1、通過員工自助和APP實現考勤假期余額等實時查詢功能,讓員工及時了解個人出勤狀況。

2、請假、加班等審批流的線上申請及審批,全面實現無紙化操作,提高工作效率。

 


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