攜手世界500強，帶領更多優質企業開創數字化人才治理時代！深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）用產品實力和專業服務贏得了松下電器旗下子公司—珠海松下馬達有限公司（以下簡稱“松下馬達”）的高度認可。

1、不斷開發新技術，適時開啟新里程

珠海松下馬達有限公司成立于1993年，是松下電器產業株式會社在海外設立的馬達制造公司，為日本獨資企業，一直致力于生產高品質、低成本的馬達。

松下電器是全球性電子廠商，一向本著“貫徹產業人應盡之職責，力圖社會生活的改善和提高，以期為世界文化的發展作出貢獻”這一經營理念，注重產品的售后服務，并堅持通過不斷開發新的技術，開發出更多適應未來的新性能產品。

在總經理木村·佳嗣先生的帶領下，松下馬達一直堅持做一家“能夠適應社會的變化，并為客戶社會做出貢獻”的企業，不僅注重產品革新和服務升級，還不斷尋求新的管理模式進行行業發展突破，此次與東寶軟件的數字化人力資源管理項目合作，正是松下馬達在大數據時代背景下開啟的數字化管理新里程。

2、實際場景分析，解決定制需求

松下馬達隨著團隊的壯大，人才管理工作的專業要求和創新技術需求越來越高，特別是在時間管理、人才引進與配置、人才成本控制、薪酬模塊和操作優化上出現了更高的管理需求。

東寶軟件在項目啟動初期，針對松下馬達重點需求項目和高頻使用模塊進行了全面的調研，并安排了多名人力資源管理專家對松下馬達人力資源管理現狀進行了大量實際場景分析，完成了定制化的數字化人才治理落地解決方案。

在實施過程中，面對高定制化的薪酬模塊與人力成本預算模塊，東寶軟件先后派出了多名項目實施及技術人員進行了多次自定義模塊的開發與優化，并以最快的交付速度，用靈活化的解決方案為客戶的各類定制化需求交上了滿意答卷，得到了客戶的高度認可。

3、實現價值突破，走向璀璨時代

東寶數字化人力資源管理系統上線后，松下馬達完成了從產品創新到人才管理創新的跨越。

精細化的時間管理植入、與企業戰略目標聯動的績效管理、智能化的人才成本預算控制、自助平臺的深度應用，幫助松下馬達在人力資源管理完成效率提升和價值的突破的同時，更是為企業管理數字化建設帶來了新的改變。

相信踏上人才治理新里程的松下馬達，在馬達行業的創新發展之路上必將開啟新的璀璨時代。