打破傳統育才方式，創新人才供應模式。為推進深圳市東寶信息技術有限公司與安徽財經大學關于產教融合項目的合作與落地，在副院長王勇先生的帶領下，東寶人才研究院一行于11月3日晚到達了安徽財經大學校區，與校方展開了為期3天的深度交流。

將人才培養機制快速落地，把技能復制模式深植高校，深度解決教育與應用脫軌，讓教學改革真正成為校園與企業人才輸送的加速器，一直是東寶啟動產教融合項目的堅定方向，也是這次東寶人才研究院校園行的最終目的。

11月4日上午，東寶人才研究院王勇先生與安徽財經大學管理科學與工程學院及工商管理學院的院長及領導展開了深度交流，針對此次產教融合項目的具體落地執行計劃做了詳盡的溝通與探討。在探討交流中，王勇先生表示安徽財經大學是線上東寶班的高校人才培養始發站，希望通過東寶與校園的通力合作，共同完成這次高潛人才培養的特殊使命。

在項目溝通中，東寶人才研究院除了與校企雙方在“線上東寶班”的人才培養目標、培養模式、培養方案等方面達成了重要共識，更是在合作上確認了三步走戰略，制定出東寶及更多企業人才引進解決方案的新方向:

11月5日上午，“東寶勵志獎學金”捐贈簽約儀式在安徽財經大學順利舉行，東寶人才研究院常務副院長王勇，安徽財經大學教育基金會理事長潘淑娟、社會合作處處長吳潔文、管理科學與工程學院黨委書記吳永奪、副書記徐翠平及副院長徐勇出席了本次簽約儀式。

王勇先生在簽約儀式上表示“東寶勵志獎學金”的設立，旨在激勵在校學生勤奮學習，幫助更多品學兼優及家庭條件困難的學生，使學生感受到國家、社會及高校對他們學習成才的關注及關心，讓他們以更加刻苦及上進的姿態，成為社會及企業發展需要的優質人才，同時也希望獎學金能為產教融合項目帶來更加深化的合作，更好地實現學校和企業的共贏發展。

11月5日下午，東寶與安徽財經大學聯合創辦的“線上東寶班”的開班儀式隆重舉行，標志著人才培養的新模式在高校正式開啟。在開班儀式上，副院長王勇先生對“線上東寶班”的培養模式和培養目標進行了詳細介紹，不同于傳統的教育方式，“線上東寶班”的課程為學訓結合、以訓為主，完全從實戰角度出發，以切實提升知識應用力為最終目標，要求所有學員分階段完成各種課時及訓練場景題。

“線上東寶班”的開班儀式上，現場課程也被妥妥安排，副院長王勇先生作為任課教師給學員們精彩上演了開班第一課，深度解讀了東寶的育才理念，并通過分析AI工具在培訓中的關鍵優勢，讓學員們對DHG數字化人才治理系統有了更深的理解。

儀式進行到最后，王勇先生與戴道明院長共同為線上東寶班班主任、班長和各學習小組組長頒發了聘書，從此，“線上東寶班”正式開啟快速造才之路。

在培訓中逐步成長，在交流中找尋突破，為了更好地運營“線上東寶班”，加強學習效果，提高教學管理水平，11月6日，第一場師生交流會在安徽財經大學正式舉辦。在這次交流會上，東寶人才研究院與師生代表進行了更加細化的課程交流，針對學生深切關心的學習及就業等問題進行了全面系統的解答。

未來，高校將逐漸成為優質人才最關鍵的孵化器，“線上東寶班”借助數字化工具，讓“潛力股”通過體系化學習不斷成為高價值人才的培養模式，將成為更多企業新鮮血液的主要供給站。

從“企業向學校要人才”到“企業在學校育人才”，東寶作為企業與高校合作新趨勢的打造者，從企業發展需求本質和教學最終目的出發，率先打破傳統人才供應模式，提出高潛人才培養計劃，在源頭徹底解決企業缺人、學校教育創新突破的根本問題，為企業發展和應屆生就業開拓新賽道。