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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司已為(wei)全國7000+客(ke)戶提供了綜(zong)合解決(jue)方案，簽約客(ke)戶包括(kuo)華(hua)為(wei)、柯尼卡美(mei)能達等世界500強(qiang)企業，以及(ji)東(dong)風本田(tian)、碧桂園、谷崧、康佳、日立、中航等著名品牌。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智能(neng)化人(ren)才管理(li)軟件開發領(ling)域(yu)，公司已(yi)達到了國(guo)際通行規范、優化管理(li)級的(de)國(guo)際先進(jin)水平，由(you)此(ci)取得了CMMI國(guo)際認(ren)證；以及國(guo)家雙軟認(ren)證、信(xin)息(xi)安全(quan)體(ti)系認(ren)證、信(xin)息(xi)技術體(ti)系認(ren)證、“知識產權管理(li)體(ti)系認(ren)證”等業(ye)界權威資質；并不斷增強自主(zhu)研發創(chuang)新能(neng)力，已(yi)累計(ji)獲得由(you)國(guo)家版(ban)權局頒(ban)發的(de)軟件著作(zuo)權100多(duo)(duo)項，發明專利4項；是業(ye)內知名(ming)的(de)國(guo)家守合同(tong)重信(xin)用企業(ye)、AAA信(xin)用企業(ye)，同(tong)時已(yi)斬獲80多(duo)(duo)項榮譽和表(biao)彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東(dong)寶軟件為(wei)繪就宏偉藍圖，已全力(li)推出中(zhong)小板上(shang)市計劃，打(da)造百億市值企(qi)業！公(gong)司肩(jian)負“讓人力(li)資源管(guan)理(li)(li)促進企(qi)業健康成長”的(de)使命，秉持“務實、誠實、創新、共贏”的(de)核心價值觀，貫(guan)徹“以(yi)客戶(hu)為(wei)中(zhong)心”的(de)經營理(li)(li)念。未來，東(dong)寶軟件將持續整合大數(shu)據、AI智能等(deng)工具(ju)，引領人力(li)資源管(guan)理(li)(li)技(ji)術的(de)革新，為(wei)不(bu)同業態的(de)商業組(zu)織提供人力(li)資源管(guan)理(li)(li)綜合服務，從(cong)而(er)推動(dong)企(qi)業健康、快速地發展！

作為一家(jia)(jia)極(ji)具(ju)社會責任感的企(qi)業，2020年2月，東(dong)寶軟件團隊就(jiu)共(gong)抗新冠疫情事件公益請戰！迅(xun)速研(yan)發(fa)并制定了全(quan)套(tao)有利于企(qi)業復工復產的解決(jue)方案，目(mu)前已免費協助超(chao)過1000家(jia)(jia)企(qi)業安全(quan)有序地開展經營！

什么是東寶模式？

東寶模式是由東寶人才研究(jiu)院院長(chang)劉棟材先生獨創的“中國(guo)式”人才治理體系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核心理論基礎(chu)是三(san)(san)力一度評估法(fa)，三(san)(san)學人才理論，東寶七(qi)德(de)模型，寬進(jin)嚴出理論，員工培養(yang)縱(zong)(zong)向不橫(heng)向，體系(xi)建設橫(heng)向不縱(zong)(zong)向理論，強(qiang)兵不強(qiang)將，養(yang)才不養(yang)德(de)原則等承載(zai)工具為(wei)東寶軟(ruan)件DHG系(xi)統。