三(san)化(hua)(hua)融合,知行合一 | HR理論化(hua)(hua)研究(jiu)+場景化(hua)(hua)應(ying)用+數字(zi)化(hua)(hua)落地
HR行業沉淀
眾多企業的選擇
研發與技術團隊
榮譽與資質
專業的服務
深圳市東寶信息技術有限公司(簡稱:東寶軟件)始創于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業;集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。
公司已為全國(guo)7000+客(ke)戶提供了綜合解(jie)決(jue)方案,簽約客(ke)戶包括(kuo)華為、柯尼(ni)卡美能達等世界500強企業,以及東風本田、碧桂園、谷崧(song)、康佳(jia)、日立、中(zhong)航等著名品牌。
目前,東寶軟件服務團隊已超過400人,全國設有13家子公司或辦事處;同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。
在智能化人才管理軟(ruan)件(jian)開發領域,公司已達(da)到了(le)國(guo)(guo)(guo)(guo)際通(tong)行規范、優(you)化管理級的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)際先進水平,由此取得了(le)CMMI國(guo)(guo)(guo)(guo)際認(ren)證(zheng);以(yi)及國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)雙軟(ruan)認(ren)證(zheng)、信(xin)息(xi)安全(quan)體系認(ren)證(zheng)、信(xin)息(xi)技(ji)術體系認(ren)證(zheng)、“知識產權管理體系認(ren)證(zheng)”等業(ye)界(jie)權威資(zi)質;并不斷增強自(zi)主(zhu)研發創新能力,已累計獲(huo)得由國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)版權局頒發的(de)軟(ruan)件(jian)著作權100多項(xiang),發明(ming)專利(li)4項(xiang);是業(ye)內知名的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)守合同重(zhong)信(xin)用(yong)企(qi)業(ye)、AAA信(xin)用(yong)企(qi)業(ye),同時(shi)已斬(zhan)獲(huo)80多項(xiang)榮(rong)譽和表彰!
公司旗下機構-東寶人才研究院,是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命,讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業,從而促進企業健康成長。
東(dong)寶軟件為(wei)繪(hui)就宏偉藍圖,已(yi)全力(li)推出(chu)中小板上市計劃,打造百億市值(zhi)(zhi)企業!公司肩負“讓人(ren)力(li)資源管(guan)理促進(jin)企業健(jian)(jian)康成長”的(de)(de)(de)使命,秉持“務實(shi)(shi)、誠實(shi)(shi)、創新(xin)、共贏”的(de)(de)(de)核心價值(zhi)(zhi)觀,貫徹(che)“以客戶(hu)為(wei)中心”的(de)(de)(de)經營理念。未來,東(dong)寶軟件將持續整(zheng)合大數據、AI智能等工(gong)具,引領人(ren)力(li)資源管(guan)理技(ji)術的(de)(de)(de)革新(xin),為(wei)不同業態的(de)(de)(de)商業組織(zhi)提供人(ren)力(li)資源管(guan)理綜合服務,從而推動企業健(jian)(jian)康、快(kuai)速地發展(zhan)!
作為一家極具社會責任感的(de)企業,2020年2月(yue),東寶軟件團(tuan)隊就共抗新冠疫情事件公益(yi)請戰!迅速研發并制定了全套(tao)有(you)利于企業復工復產的(de)解決(jue)方案,目前已免費協助超過(guo)1000家企業安全有(you)序地開展經(jing)營(ying)!
東寶模式(shi)是由(you)東寶人才研(yan)究(jiu)院院長(chang)劉棟材先生獨創的(de)“中(zhong)國式(shi)”人才治理體系。
“中國式”解讀:中國人自己創造的,符合中國文化傳承(五千年文明,儒家思想根植),適合中國人特質(聰明,勤勞,模仿力強,創造力不足,不愛學習,團隊意識不強,喜歡被認可),適應中國企業發展現狀的(大而不強,快而不穩,完成了原始資本初步積累,企業家面臨經營能力突破瓶頸)。
人才治理體系解讀:為企業快速優質復制人才(AI招聘,培訓機器人,崗位分析,薪酬,績效一體化),高效使用人才(讓員工錢多,不累,快樂),滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。
核心理論(lun)基礎是(shi)三(san)(san)力一(yi)度評估法(fa),三(san)(san)學人才理論(lun),東寶七德模型,寬進嚴出(chu)理論(lun),員工培養縱(zong)向(xiang)不(bu)橫向(xiang),體系(xi)建設橫向(xiang)不(bu)縱(zong)向(xiang)理論(lun),強兵不(bu)強將(jiang),養才不(bu)養德原則等承載工具為東寶軟(ruan)件DHG系(xi)統。
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