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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司已為全國(guo)7000+客(ke)戶提供(gong)了(le)綜合(he)解決方案，簽約客(ke)戶包括華為、柯尼卡美能(neng)達等世界500強企業，以及東風本田(tian)、碧桂園、谷崧、康(kang)佳、日(ri)立(li)、中(zhong)航等著名品(pin)牌(pai)。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智(zhi)能化(hua)人才管理軟(ruan)(ruan)件開發領域，公司已達到了國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)通行規范(fan)、優化(hua)管理級的國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)先進水平，由此取得了CMMI國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)認(ren)證(zheng)(zheng)；以及國(guo)(guo)(guo)(guo)家雙軟(ruan)(ruan)認(ren)證(zheng)(zheng)、信息安全體系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)、信息技術體系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)、“知(zhi)(zhi)識產權(quan)(quan)管理體系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)”等業界權(quan)(quan)威資質；并不斷增(zeng)強自主研發創新能力，已累計獲得由國(guo)(guo)(guo)(guo)家版權(quan)(quan)局(ju)頒發的軟(ruan)(ruan)件著作權(quan)(quan)100多(duo)(duo)項，發明(ming)專利4項；是(shi)業內知(zhi)(zhi)名的國(guo)(guo)(guo)(guo)家守合同重信用(yong)企業、AAA信用(yong)企業，同時已斬(zhan)獲80多(duo)(duo)項榮(rong)譽和表彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東(dong)寶軟件為(wei)繪就宏(hong)偉藍圖，已全力(li)推出(chu)中(zhong)小(xiao)板上市(shi)計劃，打造百(bai)億市(shi)值企(qi)業(ye)(ye)！公司肩負“讓(rang)人力(li)資(zi)源管理促(cu)進企(qi)業(ye)(ye)健康(kang)成長(chang)”的(de)使命，秉持(chi)“務(wu)實(shi)、誠實(shi)、創新(xin)、共贏”的(de)核心價值觀，貫徹(che)“以客(ke)戶為(wei)中(zhong)心”的(de)經營理念。未來，東(dong)寶軟件將持(chi)續(xu)整合大數據(ju)、AI智能等工(gong)具，引(yin)領人力(li)資(zi)源管理技(ji)術的(de)革新(xin)，為(wei)不同(tong)業(ye)(ye)態的(de)商業(ye)(ye)組織提供人力(li)資(zi)源管理綜合服務(wu)，從而推動企(qi)業(ye)(ye)健康(kang)、快速地(di)發展！

作為一家(jia)極具社會責任感的企(qi)(qi)業(ye)(ye)，2020年2月，東寶軟件(jian)團(tuan)隊就共(gong)抗新(xin)冠疫情事件(jian)公益請戰(zhan)！迅速研發并制定(ding)了全(quan)套有利于企(qi)(qi)業(ye)(ye)復(fu)工復(fu)產的解決方案，目前已免費協助超過1000家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)安全(quan)有序(xu)地開展經營！

什么是東寶模式？

東寶(bao)(bao)模式是由東寶(bao)(bao)人才研究院院長劉(liu)棟材先(xian)生獨創的“中國式”人才治理體系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核心(xin)理(li)(li)論(lun)基礎是(shi)三力一度評估法，三學人才理(li)(li)論(lun)，東(dong)寶七德模(mo)型，寬進嚴(yan)出理(li)(li)論(lun)，員工培養縱(zong)向(xiang)不(bu)橫向(xiang)，體系建設橫向(xiang)不(bu)縱(zong)向(xiang)理(li)(li)論(lun)，強兵不(bu)強將(jiang)，養才不(bu)養德原則(ze)等承載工具為(wei)東(dong)寶軟(ruan)件DHG系統。