三化融合(he),知行合(he)一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落(luo)地
HR行業沉淀
眾多企業的選擇
研發與技術團隊
榮譽與資質
專業的服務
深圳市東寶信息技術有限公司(簡稱:東寶軟件)始創于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業;集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。
公司已為(wei)全國7000+客戶提供了(le)綜合解決(jue)方(fang)案,簽約客戶包括(kuo)華(hua)為(wei)、柯(ke)尼卡(ka)美能(neng)達(da)等(deng)(deng)世界(jie)500強企業,以(yi)及東風本田(tian)、碧桂園、谷崧、康佳、日立、中(zhong)航等(deng)(deng)著名品牌。
目前,東寶軟件服務團隊已超過400人,全國設有13家子公司或辦事處;同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。
在智能化(hua)人才管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)開發領域,公司已達到了國(guo)(guo)際通行規范、優(you)化(hua)管(guan)理(li)級的國(guo)(guo)際先進水平,由(you)此(ci)取得了CMMI國(guo)(guo)際認(ren)(ren)證;以及國(guo)(guo)家(jia)雙軟(ruan)認(ren)(ren)證、信息安全體(ti)系認(ren)(ren)證、信息技術體(ti)系認(ren)(ren)證、“知識(shi)產權(quan)(quan)管(guan)理(li)體(ti)系認(ren)(ren)證”等業界權(quan)(quan)威資質;并不斷增強自主研發創新能力,已累計獲得由(you)國(guo)(guo)家(jia)版權(quan)(quan)局頒發的軟(ruan)件(jian)著作權(quan)(quan)100多(duo)項(xiang),發明專利4項(xiang);是業內知名的國(guo)(guo)家(jia)守合同重信用企業、AAA信用企業,同時已斬獲80多(duo)項(xiang)榮譽(yu)和表彰!
公司旗下機構-東寶人才研究院,是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命,讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業,從而促進企業健康成長。
東寶(bao)軟件(jian)為繪就宏偉藍圖,已全力(li)推(tui)出中小(xiao)板上市計劃,打造百億市值企業(ye)!公司(si)肩(jian)負(fu)“讓人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理促進(jin)企業(ye)健康成長”的(de)(de)使命,秉持(chi)“務實、誠實、創新、共贏”的(de)(de)核(he)心(xin)價值觀,貫徹“以客戶為中心(xin)”的(de)(de)經營(ying)理念。未來,東寶(bao)軟件(jian)將持(chi)續整合(he)(he)大數據、AI智能等工(gong)具,引領人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理技(ji)術的(de)(de)革新,為不同業(ye)態的(de)(de)商業(ye)組織提供人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理綜合(he)(he)服務,從(cong)而(er)推(tui)動企業(ye)健康、快速(su)地發展!
作(zuo)為一(yi)家極(ji)具社(she)會責任感(gan)的(de)企業,2020年2月,東(dong)寶軟(ruan)件團隊就共抗新(xin)冠疫情事件公益請戰!迅速(su)研發并制(zhi)定(ding)了(le)全(quan)套有利(li)于企業復(fu)工復(fu)產的(de)解(jie)決(jue)方案,目(mu)前(qian)已免費協助超過1000家企業安全(quan)有序地(di)開展經營!
東(dong)寶(bao)模(mo)式是由東(dong)寶(bao)人才研究院(yuan)院(yuan)長劉棟材先(xian)生獨創(chuang)的“中國式”人才治理體系。
“中國式”解讀:中國人自己創造的,符合中國文化傳承(五千年文明,儒家思想根植),適合中國人特質(聰明,勤勞,模仿力強,創造力不足,不愛學習,團隊意識不強,喜歡被認可),適應中國企業發展現狀的(大而不強,快而不穩,完成了原始資本初步積累,企業家面臨經營能力突破瓶頸)。
人才治理體系解讀:為企業快速優質復制人才(AI招聘,培訓機器人,崗位分析,薪酬,績效一體化),高效使用人才(讓員工錢多,不累,快樂),滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。
核心理論(lun)(lun)(lun)基礎(chu)是三(san)(san)力一(yi)度評估法,三(san)(san)學人才理論(lun)(lun)(lun),東(dong)寶七德(de)模型,寬進嚴出理論(lun)(lun)(lun),員工培養縱向不(bu)橫向,體系建設橫向不(bu)縱向理論(lun)(lun)(lun),強兵(bing)不(bu)強將,養才不(bu)養德(de)原則等承載工具(ju)為東(dong)寶軟件DHG系統。
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