1、需求場景

某客戶多家公司使用的是管理條線的組織架構，該架構是將8個公司揉在一起，按職能屬性劃分出不同的平臺，例如8個公司的人事部門匯總到綜合資源平臺組織之下，各公司的人事部門按基地拆分成部門，一共有3個基地，也就是說不同公司的人會在同一個公司中；在流程審核時我們會使用到管理組，像永臻的架構如果使用管理組可能會造成A公司的人需要A公司的人員審核，B公司需要B公司的人員審核，但是管理組是按組織維護的，所以在同一個組織下的人審核都會走到該組織下維護的管理組人員下，需要按公司拆分管理組。

2、解決方案

這種特殊的組織架構，會給每個員工維護法律歸屬地（數據來源與法人單位模塊）來做權限控制，流程審核待辦中可以使用SQL語句查詢人員，可以使用一張數據表去存儲每個法人單位的管理組人員信息，然后用SQL去查詢這張表實現按公司定制審核人。

（1）已管理組模塊作為主數據，在創建一張數據表和管理組信息關聯，這張數據表需要根據法人單位展示數據并添加人員

（2）流程待辦中到管理組環節時使用SQL查詢子表維護的人員信息

3、應用價值

對于這種特殊的架構，一個部門存在多個公司的人員，審核時需要各公司走各自人員審核的情況（僅限公司級的審核人員），系統標準的管理組如果要滿足客戶的需求需要按公司創建管理組，例如：A公司HR員工關系，B公司HR員工關系……，一個公司級管理組需要根據公司的個數維護，以此項目為例，HR員工關系的管理組要配置8個，還要其他的人事經理，總監，HR考勤，薪資等，管理組可能需要做30多個，使用此功能可以減少管理組數據的冗余，而且可以很直觀的維護和查看，。

4、實施辦法

第一步：創建公司管理組人員數據表，需要存儲法人單位信息，管理組信息，和人員信息；

第二步：在管理組中配置代碼將每個法人單位的數據查詢出來，并且每個法人單位下都可以新增人員信息，保存時將維護的信息存儲到公司管理組人員數據表中；

第三步：流程配置中使用申請人的法律歸屬地，關聯子表的法人單位查詢到人員數據即可；