企業人力資源管理系統的功能一般包含了人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系），這些核心功能給企業提供人力資源管理服務。但近年由于企業的需求顯的多樣，實際遇到的問題也不一樣，這就使得一些人力資源管理軟件需要在原有服務上(shang)增加更(geng)多實用功能，來解決這些(xie)問題(ti)。

就拿東寶人力資源管理系統來說，在人力資源管理服務上，涵蓋了六大模塊核心功能，還通過數據分析能力來對人才進行綜合客觀的分析，給企業提供中肯的數據報告；另一方面，按企業的實際要求，增加移動OA辦公的功能和企業管理系統功能，多個方向去解決企業和人才發展的困難。綜合起來，目前企業人力資源管理系統有以下這些功能：

1、人力資源規劃：根據企業(ye)現狀(zhuang)和發展要(yao)求(qiu)，擬(ni)定人力資源需求(qiu)計劃(hua)；

2、人才招聘：從外部(bu)和內部(bu)招聘(pin)人才，東寶(bao)獵狗招聘(pin)功能(neng)自動搜(sou)集網絡簡歷；

3、員工培訓：員(yuan)(yuan)工入職、能力(li)(li)提升(sheng)、崗(gang)位(wei)培訓，提升(sheng)員(yuan)(yuan)工綜(zong)合能力(li)(li)；

4、考勤門禁：智能排(pai)班考(kao)勤，區(qu)域門禁管(guan)理；

5、績效考核：績效設(she)定(ding)和績效考評；

6、工時薪酬：工時薪資，多崗位薪資計(ji)算(suan)；

7、勞動關系：簽訂勞動合(he)同，保證雙(shuang)方權益；

8、OA協同：移動辦(ban)公系統，簡化企業管理；

9、戰略分解：分(fen)解戰略(lve)目(mu)標(biao)，落實工作(zuo)任(ren)務；

10、人才激勵：股權、獎金激勵，調動員工積極性；

11、項目小組化：以項(xiang)目建立快速執行小組；

12、運營數據分析：導(dao)入企業運(yun)(yun)營數據，分析合理運(yun)(yun)營模(mo)型。

隨著企業管理的融入，人力資源管理系統得(de)到(dao)豐富(fu)和延伸，將人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)融合，使得(de)各項數據(ju)(ju)得(de)到(dao)統(tong)(tong)一，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)能夠更加真實的(de)(de)分(fen)析運營(ying)狀況(kuang)，以此作為判斷，這才(cai)(cai)(cai)是人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)增加各項功(gong)能的(de)(de)意義。傳統(tong)(tong)的(de)(de)eHR人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)能夠處(chu)理(li)(li)一些事務性的(de)(de)問題，但人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)核心是聚焦在人(ren)(ren)(ren)(ren)身上(shang)的(de)(de)。對于人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)評(ping)估、引導，發(fa)(fa)揮(hui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)最(zui)大價值，才(cai)(cai)(cai)是人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)最(zui)終目標，DHG數字化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)意義在于將人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)各模塊數據(ju)(ju)進行關(guan)聯，綜(zong)合得(de)出單個人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)各方面數據(ju)(ju)，與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略發(fa)(fa)展中所(suo)需人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)進行對比和匹配(pei)，從(cong)而修正人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略中的(de)(de)成(cheng)長之路，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)打造(zao)建設性人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。