隨著(zhu)很多企(qi)業(ye)在(zai)商場上打(da)拼，或(huo)成或(huo)敗，在(zai)其(qi)中越來(lai)越領悟(wu)到人力資(zi)源(yuan)管理的重要性，建設一個良好(hao)的人才體系是一個企(qi)業(ye)不敗的法寶。做(zuo)好(hao)人力資(zi)源(yuan)管理，能夠為企(qi)業(ye)提供源(yuan)源(yuan)不斷的新動(dong)力，也是企(qi)業(ye)穩步向(xiang)前發展(zhan)的基石。

人力資源管理離不開人力資源管理系統的支撐，一個出色的人力資源管理系統不僅僅能夠解決企業事務性的問題，更重要的是能夠與企業發展命脈相結合，幫助企業打造標準的人才管理體系，為企業提供戰略性的核心人才。就拿東寶的DHG系統來說，不僅(jin)滿足了(le)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理六大模塊功能，還提供了(le)企業(ye)OA系統的功能，并(bing)將人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理各模塊之間的數(shu)據進(jin)行(xing)關聯，進(jin)一步對員工進(jin)行(xing)分析(xi)，為企業(ye)挖掘潛在(zai)人(ren)才。

一款出色的人力資源管理系統具備什么樣的特點呢？

1、滿足人力資源管理六大模塊需求

HR系統需要滿足(zu)人力(li)資源管理六大模塊(kuai)的功(gong)能，并在此基礎(chu)上做的更(geng)加完善，可以(yi)做到AI智(zhi)(zhi)能招(zhao)(zhao)聘，以(yi)及AI智(zhi)(zhi)能培訓，可以(yi)減輕HR大量的招(zhao)(zhao)聘和(he)培訓工作(zuo)。針對各(ge)崗位可以(yi)預設績效和(he)獎勵制度，激(ji)發員(yuan)工活力(li)。

2、提供企業OA系統和行政事務管理功能

由于很(hen)(hen)多(duo)企(qi)(qi)業(ye)面臨的問(wen)題不僅僅在于人力資源方面，還面臨很(hen)(hen)多(duo)其(qi)他事(shi)務性問(wen)題，于是(shi)人力資源管(guan)(guan)理系統融合了企(qi)(qi)業(ye)OA系統來幫助企(qi)(qi)業(ye)提(ti)高工作(zuo)效率，實現項(xiang)目實時管(guan)(guan)理，并(bing)支(zhi)持行政事(shi)務管(guan)(guan)理功(gong)能，比(bi)如門(men)禁(jin)管(guan)(guan)理、食堂(tang)管(guan)(guan)理、宿舍管(guan)(guan)理、水電管(guan)(guan)理、圖書館管(guan)(guan)理等綜合管(guan)(guan)理，以滿足企(qi)(qi)業(ye)多(duo)方位(wei)的管(guan)(guan)理需求。

3、深入員工數據分析，建立企業人才體系

通(tong)過人力(li)資源管(guan)理(li)整體數(shu)據的關聯，系統能夠(gou)自動分析每個員工的數(shu)據，形成(cheng)員工畫像，幫助企業挖掘潛在(zai)人才，根據能力(li)畫像進行分析，建立企業的人才庫和(he)人才梯隊(dui)，為企業的發展提供(gong)充足(zu)的人才支撐。

4、分解戰略目標，將其與員工目標進行關聯

優秀的(de)(de)人(ren)力資源管(guan)理系統能夠將員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作目標(biao)進(jin)行關聯，來保(bao)證(zheng)員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)有效性，員工(gong)(gong)(gong)通過工(gong)(gong)(gong)作不斷達(da)成目標(biao)，來推動(dong)企業戰略目標(biao)達(da)成，并(bing)根據達(da)成情況來回饋員工(gong)(gong)(gong)，讓員工(gong)(gong)(gong)多勞多得，形成員工(gong)(gong)(gong)與企業共贏的(de)(de)局(ju)面。

隨著科技的發展，特別是AI技術的應用，在人力資源管理系統這塊也逐步融入大數據AI技術，也能夠逐步形成強大又智能的人力資源管理軟件，來(lai)(lai)幫助(zhu)企業HR來(lai)(lai)更(geng)好(hao)的(de)(de)建設人力資(zi)源管理體系，不僅能(neng)(neng)夠將(jiang)企業HR從繁(fan)雜的(de)(de)事務中解放出來(lai)(lai)，還能(neng)(neng)夠提供給HR人力資(zi)源管理方向(xiang)的(de)(de)決策建議，能(neng)(neng)夠更(geng)好(hao)的(de)(de)幫助(zhu)企業管理認(ren)清(qing)方向(xiang)和制(zhi)定戰略計劃。