軟件公司的考勤不同于制造業企業的考勤，軟件公司的核心員工人群是互聯網人群，往往都會采取和工廠考勤不同的方式，其考勤方式更加靈活。由于軟件公司的主要工作產出是軟件產品，不容易受到地點和時間限制，工作環境相對于工廠要輕松，對于準時進入辦公場所進行工作的要求并不強烈，因此考勤的方式也比較靈活。手機APP定位打卡就是軟件公司常常使用的打卡方式，但往往由于定位并不準確，也會造成一些考勤困難的情況。當然，過于寬泛的考勤管理，也會給員工帶來懶散的習慣，這也不利于公司發展。

另外，軟件(jian)公司(si)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)加(jia)(jia)班(ban)比較頻繁，軟件(jian)公司(si)也為了體恤員(yuan)(yuan)工(gong)辛苦的(de)(de)工(gong)作，常常允許(xu)員(yuan)(yuan)工(gong)在加(jia)(jia)班(ban)后(hou)的(de)(de)第二(er)天(tian)可以(yi)比正常上班(ban)時間晚1小時。因(yin)此，對于(yu)軟件(jian)公司(si)采(cai)用考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系統時，對于(yu)軟件(jian)開發(fa)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)就需(xu)要(yao)(yao)(yao)額外進行設定，以(yi)滿足(zu)其(qi)靈活的(de)(de)上班(ban)需(xu)求。對于(yu)軟件(jian)公司(si)的(de)(de)一些(xie)文職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，比如HR和行政人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，則可以(yi)進行定點(dian)(dian)打(da)卡的(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)，對考(kao)(kao)勤(qin)(qin)時間和地點(dian)(dian)就有一定限制(zhi)。對于(yu)公司(si)的(de)(de)外勤(qin)(qin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，比如業務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，則需(xu)要(yao)(yao)(yao)采(cai)用定點(dian)(dian)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)和外勤(qin)(qin)打(da)卡兩種方(fang)式(shi)(shi)來(lai)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)，在業務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不需(xu)要(yao)(yao)(yao)外出拜訪客戶時，與文職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)采(cai)取同樣(yang)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)方(fang)式(shi)(shi)，當外出時，采(cai)取手機定位+拍照的(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)進行打(da)卡，以(yi)確保該員(yuan)(yuan)工(gong)到達指(zhi)定位置。

軟件公司考勤系統軟件用什么好？東寶軟件的eHR系統可以滿足軟件公司的考勤需求，其考勤模塊包含多種打卡方式，比如手機app定位打卡、連WiFi打卡、手機定位拍照打卡、人臉識別門禁打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種打卡方式，適用于軟件公司不同崗位的打卡需求。除此外，考勤管理功能還具備排班管理、假勤管理、考勤數據分析、關聯績效數據等功能，滿足軟件公司一些特殊需求，比如客服白夜班制、周末值班制，比如員工請假、調休、補卡、補班等申請，都可以通過系統來實現，再例如法定節假日的休假規則，也可以在考勤系統中進行自定義時間。一套好用的考勤管理系統，能夠幫助公司節省大量的時間和人力成本。東寶HR軟件針對軟件公司的(de)考(kao)勤管(guan)理功能如下：

1、人臉識別+體溫檢測考勤系統

人臉識別+體溫檢測考勤是東寶軟件在2020年2月推出的(de)員(yuan)工(gong)健康檢(jian)測打卡系統(tong)，能夠對員(yuan)工(gong)進行(xing)人臉識(shi)別(bie)和體溫檢(jian)測，對于忘帶口罩的(de)員(yuan)工(gong)進行(xing)及(ji)時提(ti)醒，播報員(yuan)工(gong)體溫情況，異常體溫則予以警示。

2、手機定位打卡

手機定位打卡功能是基于eHR系統的(de)移動app軟(ruan)件來(lai)完成的(de)，員(yuan)工(gong)可以進入(ru)公司劃定(ding)(ding)的(de)考(kao)勤區域(yu)進行(xing)(xing)定(ding)(ding)位(wei)打卡(ka)(ka)(ka)，這種(zhong)考(kao)勤方(fang)式(shi)比較寬松，打卡(ka)(ka)(ka)效(xiao)率高，適合于(yu)互聯網行(xing)(xing)業員(yuan)工(gong)快節奏的(de)工(gong)作方(fang)式(shi)。另(ling)外(wai)還有一(yi)種(zhong)打卡(ka)(ka)(ka)方(fang)式(shi)就是定(ding)(ding)位(wei)+拍照(zhao)的(de)模式(shi)，彌(mi)補因定(ding)(ding)位(wei)導致無法識別高度的(de)問題，將定(ding)(ding)點打卡(ka)(ka)(ka)更(geng)加精確(que)化。

3、手機連WiFi打卡

手機連WiFi打卡也是為了(le)更加(jia)精確打卡地點的考勤方(fang)式(shi)，在WiFi覆(fu)蓋范(fan)圍(wei)內進行考勤，也是一種非常合(he)理(li)的考勤打卡方(fang)式(shi)，可(ke)以縮小固定(ding)(ding)范(fan)圍(wei)，解決定(ding)(ding)位地區的高度誤差問題。

4、排班管理

排(pai)班(ban)(ban)管理能(neng)夠進行自(zi)定義排(pai)班(ban)(ban)，對(dui)不同(tong)的(de)崗(gang)位進行不同(tong)時段的(de)排(pai)班(ban)(ban)。比如大部分員工都(dou)是正常(chang)班(ban)(ban)次(ci)，客服就會(hui)(hui)有兩班(ban)(ban)制和三(san)班(ban)(ban)制、值班(ban)(ban)人員就會(hui)(hui)有AB班(ban)(ban)次(ci)，系統都(dou)能(neng)夠自(zi)動識別不同(tong)班(ban)(ban)次(ci)的(de)員工考勤數據，自(zi)動進行考勤數據的(de)計算。

5、假勤管理

對于員工(gong)的請(qing)假(jia)(jia)、調休、補班、補卡等，都可以(yi)通(tong)過假(jia)(jia)勤管理(li)進行完成，系統(tong)自動(dong)獲(huo)取(qu)當年的法定(ding)假(jia)(jia)日時間(jian)來提示企業(ye)修正假(jia)(jia)勤時間(jian)，企業(ye)也可以(yi)根據(ju)自身情況進行假(jia)(jia)勤安排，設(she)定(ding)完成后，員工(gong)打卡將(jiang)自動(dong)識別在(zai)假(jia)(jia)勤時間(jian)內。

6、考勤數據統計及分析

考(kao)勤(qin)系統(tong)會定(ding)期生成(cheng)考(kao)勤(qin)數據統(tong)計表，可以按(an)個人(ren)、按(an)部門、按(an)公司全體出(chu)具考(kao)勤(qin)數據報表，通過數據報表可以分析(xi)員工的(de)工作時(shi)(shi)長，便于企業(ye)發現(xian)問題，進行人(ren)力成(cheng)本優化，或者調整考(kao)勤(qin)時(shi)(shi)間(jian)，設定(ding)夏令(ling)時(shi)(shi)打卡時(shi)(shi)間(jian)和冬令(ling)時(shi)(shi)打卡時(shi)(shi)間(jian)，體現(xian)對員工的(de)關懷。