8月(yue)19日

成都公積(ji)金年底實現(xian)按月提(ti)取上熱搜(sou)

成都住房公積金(jin)管理中(zhong)心在某(mou)節(jie)目中(zhong)回應

將力爭年底實現

按月沖(chong)還貸、按月租房提取

并表示可以(yi)通過APP在(zai)網上直接申請(qing)

對于上班族來說

這簡直不能再友好了

很多網友都(dou)表示在線羨(xian)慕

紛紛力(li)求全(quan)國(guo)都(dou)跟上進度

BUT

按月沖還貸、按月租房(fang)提取

成都不是首例

有(you)些城(cheng)市(shi)早就開(kai)始(shi)執行了

海南：個人自(zi)住住房商貸可以(yi)約定公(gong)積金(jin)提取按月(yue)劃款；

濟南：2020年(nian)5月(yue)6日起，公(gong)積(ji)金租房(fang)可按月(yue)提取(qu)，每月(yue)額度最高1000元；

揭陽：開(kai)通(tong)住房(fang)公積金(jin)按(an)月(yue)沖還貸(dai)業務；

哈爾濱市：開通住房公積金委(wei)托按月提取還(huan)商貸。

那么，還未實行按(an)月提(ti)取的城市

如何才能提取公積金

第1種：退休(xiu)提取；

第2種：與單位(wei)解除或終止(zhi)勞(lao)動關(guan)系提取；

第3種：出境定居提取；

第4種：完全喪失勞動(dong)能力且與與單位終止(zhi)勞動(dong)關系(xi)提(ti)取；

第5種：參軍、上學，并與單位終止勞動關(guan)系(xi)提取；

第6種(zhong)：被判處刑罰，并(bing)與單位終止勞動(dong)關系提取；

第7種：死(si)(si)亡或已宣告死(si)(si)亡提取。

公(gong)積金除了可以提取使用

還能(neng)高額(e)度、低利(li)率申請住房貸(dai)款

也是很深得人心了

那么(me)，企業為(wei)員工(gong)繳納住房公積金

需要注意些什么

1、員工錄用30日內及時辦理繳納

企業必須為每個(ge)職工繳(jiao)(jiao)納住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)(gong)積金(jin)(jin)，《住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)(gong)積金(jin)(jin)管理(li)(li)條例(li)》規(gui)定，單(dan)位(wei)(wei)錄用(yong)職工的(de)，應當自錄用(yong)之日(ri)起30日(ri)內向住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)(gong)積金(jin)(jin)管理(li)(li)中(zhong)心辦理(li)(li)繳(jiao)(jiao)存(cun)登記，單(dan)位(wei)(wei)不(bu)辦理(li)(li)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)(gong)積金(jin)(jin)繳(jiao)(jiao)存(cun)登記或者不(bu)為本單(dan)位(wei)(wei)職工辦理(li)(li)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)(gong)積金(jin)(jin)賬戶設立手續的(de)，由(you)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)(gong)積金(jin)(jin)管理(li)(li)中(zhong)心責令限期辦理(li)(li)，逾期不(bu)辦理(li)(li)的(de)，處(chu)1萬元(yuan)以(yi)上(shang)5萬元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)罰款。

2、時刻注意住房公積金繳存政策調整

以廣州為例(li)，6月23日，廣州住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公積金管理中心公布(bu)《關(guan)于(yu)2020-2021年度住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公積金繳存(cun)調(diao)整有關(guan)問(wen)題的通知》，就(jiu)2020~2021年度住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公積金繳存(cun)進行調(diao)整，規定單位繳存(cun)基數不低于(yu)本市現行最低工資(zi)標(biao)準2100元，不高(gao)于(yu)本市2019年城鎮(zhen)非私營單位在崗職工月平均工資(zi)的3倍，即30876元。

五險一金是員工最關心的福利(li)政策(ce)之一，企(qi)業(ye)HR應當重視起(qi)來，才(cai)能讓(rang)福利(li)政策(ce)達到(dao)更好(hao)的激勵作用，促使員工自主為企(qi)業(ye)創造更好(hao)的崗位價(jia)值。