如今市面上有很多款招聘軟件，但大多都是收費使用的。今天我們給大家介紹一款免費使用的招聘軟件，能夠同步管理多個招聘平臺，而且能夠自動評估簡歷匹配度，幫助HR實現快速招聘。這款軟件就叫做獵狗招聘助手，下面我們來大概的介紹一下這款免費招聘軟件的核心功能。

1、同步管理招聘渠道

現在很多HR在發布招聘信息、查收簡歷、搜索簡歷時，需要登錄多個招聘網站進行操作，比較耗時耗力。而通過獵狗招聘助手則可以實現一鍵發布招聘信息、一鍵收集投遞簡歷、一鍵搜索各平臺簡歷，實現各招聘平臺的同步管理。對于HR來說，這些重復性的工作只需要通過獵狗招聘助手一次(ci)就(jiu)能夠完成，大幅提升(sheng)招聘(pin)效率。

2、本地免費簡歷庫

目前市面上的招聘管理軟件都(dou)不具備(bei)免(mian)(mian)費(fei)簡歷庫(ku)(ku)，很多都(dou)需要自(zi)己(ji)先從各大(da)平臺下(xia)載(zai)簡歷，然后(hou)再傳入本(ben)地庫(ku)(ku)中(zhong)。獵狗(gou)招聘助手就具備(bei)了(le)一(yi)定(ding)規(gui)模的本(ben)地簡歷庫(ku)(ku)，HR可(ke)以通過積分(fen)來免(mian)(mian)費(fei)下(xia)載(zai)，而積分(fen)則是(shi)免(mian)(mian)費(fei)獲取的，獲取之后(hou)就可(ke)以兌換簡歷資源了(le)。

3、簡歷AI評估

簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)AI評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)也是獵狗招聘(pin)助手的(de)一(yi)項獨(du)特功能，無需進(jin)行簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)下載即可進(jin)行評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)。獵狗招聘(pin)助手可以自行設(she)定所招聘(pin)崗位的(de)核心關鍵點來自動評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)的(de)匹配程(cheng)度，然后給出評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)分值。系統對(dui)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)的(de)評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)關鍵因素(su)可以設(she)定為多個評(ping)(ping)(ping)判標(biao)準(zhun)綜，各評(ping)(ping)(ping)判標(biao)準(zhun)又(you)有(you)不同的(de)核心關鍵點，然后綜合進(jin)行簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)，深度模擬人工評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)的(de)基本過程(cheng)，實現簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)的(de)準(zhun)確評(ping)(ping)(ping)估(gu)(gu)。

4、簡歷自助評審

HR可(ke)以(yi)對(dui)一些評分(fen)優秀的簡(jian)(jian)歷(li)(li)無法準確(que)判斷時，就可(ke)以(yi)采用(yong)自助評審功(gong)能(neng)，讓第三(san)方（資深(shen)HR、用(yong)人部門）來參與(yu)簡(jian)(jian)歷(li)(li)的評審，使得簡(jian)(jian)歷(li)(li)評審更為準確(que)。簡(jian)(jian)歷(li)(li)自助評審功(gong)能(neng)不需(xu)要下(xia)載簡(jian)(jian)歷(li)(li)就可(ke)以(yi)進行，而且支持(chi)對(dui)多(duo)個招(zhao)聘平臺的簡(jian)(jian)歷(li)(li)評審，評審完成后再(zai)決定(ding)是否下(xia)載簡(jian)(jian)歷(li)(li)。

5、企業人才庫

獵狗招聘助手內置了企業人(ren)才庫系(xi)統，平時HR所下載的簡(jian)歷(li)(li)通過系(xi)統提取信(xin)息后都可以(yi)(yi)放入人(ren)才庫中，同(tong)(tong)時也可以(yi)(yi)將在(zai)職員工的簡(jian)歷(li)(li)信(xin)息也放入人(ren)才庫，人(ren)才庫簡(jian)歷(li)(li)信(xin)息會同(tong)(tong)步各(ge)招聘平臺進(jin)行動態(tai)更新，以(yi)(yi)保(bao)持簡(jian)歷(li)(li)信(xin)息的及時性，同(tong)(tong)時人(ren)才庫的簡(jian)歷(li)(li)也可以(yi)(yi)讓人(ren)才資源(yuan)得(de)以(yi)(yi)循環利(li)用(yong)。

對于一家公司的(de)(de)HR來(lai)說，招(zhao)聘(pin)往(wang)往(wang)是工作(zuo)的(de)(de)重點，需要(yao)不斷(duan)的(de)(de)物色各類(lei)人才、儲備人才來(lai)支(zhi)撐公司的(de)(de)快(kuai)速發展。通過獵狗(gou)招(zhao)聘(pin)助手就能(neng)夠高效的(de)(de)幫助HR做好招(zhao)聘(pin)工作(zuo)，告(gao)別傳統(tong)低效的(de)(de)人工招(zhao)聘(pin)方(fang)式，在(zai)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)各個(ge)(ge)關鍵節點上，獵狗(gou)招(zhao)聘(pin)助手都基(ji)本(ben)能(neng)夠實(shi)現(xian)信息化和自動(dong)化操作(zuo)，徹底的(de)(de)提(ti)高HR的(de)(de)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)效率，而且還做到了免費使用，這(zhe)對于HR來(lai)說是個(ge)(ge)不錯的(de)(de)選(xuan)擇。