很多企業在發展到一定程度后都會選擇購買HR系統來幫助自己做好人力資源管理工作，維持企業的穩定發展。考慮到購買HR系統，大家最關心的就是購買一套hr系統大概需要多少錢。如今市面上有很多不同品牌的HR系統，其價格也參差不齊，總的來說，HR系統的價格從幾萬到幾十萬不等，常見的價格范圍是6萬到20多萬左右，具體價格又涉及到很多方面的影響，下面我們總結了一些會影響到HR系統價格的主要因素。

1、功能需求不同，價格不同

由(you)于每個(ge)企業(ye)的(de)發展階段不一樣，所需(xu)要的(de)功能模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)也(ye)不相同，比如一些小型企業(ye)只需(xu)要考勤和薪(xin)酬管理模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)，而(er)中(zhong)大型企業(ye)可能全模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)都(dou)需(xu)要，所以其價格就會有一定(ding)的(de)差(cha)異。一般情況下來來說，購買全模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)的(de)HR系統中(zhong)單模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)的(de)均價相比單獨購買某個(ge)模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)要優惠一些。

2、部署方式不同，價格不同

有些HR系(xi)統(tong)是(shi)SaaS版的(de)(de)(de)，有些則是(shi)本地部署(shu)(shu)版的(de)(de)(de)，兩者(zhe)價(jia)格上的(de)(de)(de)差異較大(da)。HR SaaS系(xi)統(tong)是(shi)一(yi)個系(xi)統(tong)給多個企(qi)業(ye)(ye)(ye)共同使用，其數據(ju)均單獨存放(fang)在系(xi)統(tong)供應商的(de)(de)(de)服務器(qi)中(zhong)(zhong)；本地部署(shu)(shu)的(de)(de)(de)HR系(xi)統(tong)則是(shi)給企(qi)業(ye)(ye)(ye)單獨使用的(de)(de)(de)，數據(ju)均存放(fang)在企(qi)業(ye)(ye)(ye)本地的(de)(de)(de)服務器(qi)中(zhong)(zhong)，還可以按照企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)要求進(jin)(jin)行(xing)定制化(hua)部分功能(neng)。相比之下，HR SaaS系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)價(jia)格較低(di)，適(shi)合于小型企(qi)業(ye)(ye)(ye)，本地部署(shu)(shu)HR系(xi)統(tong)適(shi)合于大(da)型企(qi)業(ye)(ye)(ye)，便于自己進(jin)(jin)行(xing)獨特的(de)(de)(de)人力(li)資(zi)源管理，滿(man)足數據(ju)的(de)(de)(de)高(gao)度(du)安全性需(xu)求。

3、付費方式不同，價格不同

HR系(xi)統(tong)的(de)付費(fei)方式分為年費(fei)制(zhi)和買(mai)(mai)斷制(zhi)兩種，年費(fei)制(zhi)常見于HR SaaS系(xi)統(tong)，企(qi)業(ye)根據自己(ji)的(de)需要購買(mai)(mai)一定(ding)年限的(de)系(xi)統(tong)服(fu)務(wu)；而買(mai)(mai)斷制(zhi)則多(duo)見于本地部署的(de)HR系(xi)統(tong)，一次(ci)買(mai)(mai)斷可以終身使用，系(xi)統(tong)服(fu)務(wu)商(shang)還會根據企(qi)業(ye)的(de)要求進行適(shi)度的(de)系(xi)統(tong)調整和定(ding)制(zhi)。

4、配套設備不同，價格不同

對于HR系(xi)統來(lai)說，一(yi)(yi)般(ban)還需要(yao)搭配相應(ying)的(de)硬(ying)件設(she)備(bei)來(lai)完成一(yi)(yi)些功能的(de)應(ying)用。比(bi)如(ru)考勤(qin)管理功能需要(yao)搭配考勤(qin)設(she)備(bei)，而考勤(qin)設(she)備(bei)有(you)刷卡機、指(zhi)紋機、人臉機、測溫設(she)備(bei)等，不同(tong)的(de)硬(ying)件設(she)備(bei)其價格會不一(yi)(yi)樣(yang)，再(zai)比(bi)如(ru)門禁食堂一(yi)(yi)卡通管理，也需要(yao)在企業多個設(she)備(bei)上進(jin)行統一(yi)(yi)硬(ying)件識別和管理。

購買一(yi)套hr系(xi)統(tong)大(da)概多少錢與很(hen)多因素相關，看(kan)完(wan)這些相信大(da)家對(dui)于(yu)HR系(xi)統(tong)的(de)報價不一(yi)致有了一(yi)定的(de)認識，大(da)家在(zai)選購HR系(xi)統(tong)時(shi)，可以先大(da)致的(de)了解自(zi)己(ji)的(de)功能需求，然后去找對(dui)應(ying)的(de)系(xi)統(tong)供應(ying)商進行(xing)咨(zi)詢，HR系(xi)統(tong)服(fu)務商一(yi)般都(dou)會給(gei)到一(yi)個大(da)概的(de)價格(ge)方案(an)，然后在(zai)詳細的(de)了解了企業的(de)需求后，才能夠明確的(de)給(gei)出較為精準的(de)價格(ge)來。