2020年人力資源管理軟件市場：人力資源部門不斷采用勞動力分析解決方案、機器人過程自動化技術、人力資源部門的快速發展趨勢。HRMS行業中云計算的興起2018年，全球人力資源管理軟件市場占157.8億美元，預計在2019-2027年的預測期間將以7.5％的復合年增長率增長，到2027年將達到300.6億美元。

就業危機和經濟高低使雇主們顯得輕率。使用勞動力分析來評估員工的個人績效，并確保公司的持續增長可以成功地推動需求。勞動力分析解決方案正在通過其分析薪酬，福利和其他員工變量的能力來轉變人力資源管理。這些解決方案還用于分析和增強特定項目的勞動力分配。

根據2015年的一項調查，約82％的組織計劃在未來3年內增加在人力資源行業中使用大數據。世界各地的公司都認識到與人才有關的數據在管理保留，招聘，離職等方面的重要性。

勞動力分析研究員工數據的行為，以做出更好的勞動力決策。這有助于提高現有員工的工作效率，而不是雇用額外的員工，并提高了選擇標準。

勞動力分析解決方案使企業可以檢查來自眾多人力資源管理系統的數據，并根據其分析得出假設。這些解決方案可以使企業找到保留，招聘和員工敬業度的最佳實踐。因此，對勞動力分析解決方案的需求不斷增長，正在推動人力資源管理軟件市場的發展。

人力資源管理軟件的市場根據組件，企業規模和最終用戶進行細分。基于組件，人力資源管理軟件市場分為解決方案和服務；解決方案進一步細分為核心人力資源、招聘、人才管理、員工隊伍規劃和分析等；服務則進一步分為專業服務和托管服務。

專業服務進一步細分為集成和部署，支持和維護，培訓以及咨詢。根據企業規模，人力資源管理軟件市場已細分為大型企業和中小型企業。根據最終用戶，人力資源管理軟件市場可細分為BFSI，政府，醫療保健，IT和電信，制造，零售，和別的。

此外，基于地理位置，人力資源管理軟件市場已廣泛分散到北美，歐洲，亞太地區，中東和非洲以及南美。

在人力資源管理軟件市場中運作良好的市場參與者還是非常多的，數字化的人力資源管理系統（譬如東寶DHG）也早已完善。

全球人力資源管理軟件的總體市場規模是使用主要和次要來源得出的。研究過程從使用內部和外部資源進行詳盡的二次研究開始，以獲取與全球人力資源管理軟件市場有關的定性和定量信息。它還根據為全球區域提供的所有細分，提供了人力資源管理軟件市場的概述和預測。