優秀的企業往往擁有一些優秀的人才，這些優秀的人才不僅在職業技能上出眾，而且往往在個人品格方面也有著難能可貴的一面。職場人士千千萬，一個人想要在眾多競爭中脫穎而出、獲得成功，一些品質是不可或缺的，專業能力往往能夠通過學習和實踐來獲得，但一個人的品質卻難以通過后期琢磨成器，往往需要很長時間的社會閱歷和職場經歷才會慢慢成型。

一、忠誠

一(yi)個(ge)人的(de)(de)能(neng)力可以(yi)培(pei)養，但對(dui)企業的(de)(de)感情(qing)、事業的(de)(de)認可，尤(you)其(qi)是對(dui)領(ling)導的(de)(de)追隨，對(dui)企業的(de)(de)忠(zhong)誠缺不(bu)能(neng)培(pei)養。精英往往是剩(sheng)下來的(de)(de)，而不(bu)是招(zhao)聘來的(de)(de)。如果(guo)一(yi)個(ge)人對(dui)領(ling)導忠(zhong)心(xin)耿耿，領(ling)導肯定會(hui)多關(guan)照你。

要(yao)做到忠誠，一(yi)定(ding)要(yao)站(zhan)在(zai)領導的(de)(de)角度去考慮問題，從公司(si)的(de)(de)利益出發，而且要(yao)經受住外面的(de)(de)誘惑，及時與(yu)上司(si)分享的(de)(de)你(ni)想法(fa)。

二、敬業

對工(gong)作的熱(re)愛(ai)，是發自內心的喜歡，而(er)不是為了完成任務、賺錢去工(gong)作。這樣工(gong)作起來就會很(hen)輕松，享受工(gong)作的樂趣，才會用心去工(gong)作，愿意為工(gong)作去付出(chu)額(e)外的努力。

工(gong)作(zuo)不僅僅是賺錢，更是提升(sheng)自我(wo)的一(yi)種方式。以(yi)完成(cheng)工(gong)作(zuo)目(mu)標為任(ren)務，不以(yi)時間作(zuo)為上下班的標準。不計較個人短期利(li)益，更加注重長遠的利(li)益。

三、積極

凡事(shi)不(bu)等領導來安排，能積極主動(dong)的(de)提出想(xiang)法與執行，自發(fa)自動(dong)的(de)去做事(shi)，而不(bu)是被動(dong)的(de)等靠要。

由讓我做變成(cheng)我要(yao)做，遇到領導分(fen)配任務，主(zhu)動承擔臟活苦活，積極主(zhu)動幫助同事完成(cheng)工作。

四、負責

對自己的工(gong)作擔(dan)負起責任，遇到問(wen)題，不(bu)推諉不(bu)找借(jie)口，主動(dong)承(cheng)認錯誤，并提出(chu)改(gai)善意(yi)見(jian)。

關注(zhu)每一件事的細節，做出承諾，就要(yao)努力達(da)成(cheng)，不找(zhao)任(ren)何借(jie)口。遇到問題不回避，勇于檢(jian)討自(zi)己。

五、效率

在最快的(de)時(shi)間內，高質量的(de)完成工作任務(wu)，不拖拉。

合理制定工(gong)作計劃，專心致志的(de)工(gong)作，排除與(yu)工(gong)作無關的(de)其(qi)他(ta)事情。記住效率優先(xian)，要事第(di)一，學會自我時間管理。

六、結果

做任(ren)何事情都要(yao)有結果，無論是長期結果還是短期結果，都要(yao)及時匯報。在企業，沒有苦勞，只(zhi)有功能(neng)。做了，沒有結果，都等于零。

一定要有(you)把事情做成的決心，方(fang)法總比困難多。一定要有(you)方(fang)法的去(qu)工作(zuo)，而不(bu)是蠻干(gan)，遇到問題，及時(shi)與領(ling)導、同事想解(jie)決方(fang)法。

七、溝通

溝(gou)通(tong)是提高工(gong)作效率(lv)的(de)必要手段，不(bu)怕(pa)問題(ti)，就怕(pa)不(bu)反饋問題(ti)。要及時與(yu)上司、下司、同(tong)事(shi)溝(gou)通(tong)，了解他們對(dui)工(gong)作的(de)想法。

溝(gou)通(tong)(tong)可(ke)以通(tong)(tong)過(guo)書面、口(kou)頭兩種方式進(jin)(jin)(jin)行(xing)，口(kou)頭可(ke)以隨時進(jin)(jin)(jin)行(xing)，問題(ti)書面溝(gou)通(tong)(tong)3次還不(bu)能解決，一定(ding)要通(tong)(tong)過(guo)口(kou)頭溝(gou)通(tong)(tong)進(jin)(jin)(jin)行(xing)，溝(gou)通(tong)(tong)要帶著問題(ti)和解決方案(an)。

八、團隊

一(yi)根(gen)筷(kuai)子(zi)易折斷，10根(gen)筷(kuai)子(zi)抱成團(tuan)。一(yi)個人的(de)(de)能(neng)力是有限的(de)(de)，團(tuan)隊的(de)(de)力量是無窮的(de)(de)。一(yi)個人只有融入團(tuan)隊，才(cai)能(neng)取得更大的(de)(de)成功。

團(tuan)隊，一(yi)定要合理分工(gong)，發揮每個人優點。個人要積極主(zhu)動(dong)承擔(dan)責任，遵守團(tuan)隊的各項規定，多為同(tong)事考慮。

九、進取

跟(gen)隨企業的(de)(de)發展，一定要(yao)有(you)奮斗的(de)(de)目標。每(mei)年都要(yao)制(zhi)定自(zi)己(ji)的(de)(de)工作目標，并且與上司(si)討(tao)論(lun)，達成一致(zhi)，全(quan)力去實現。

千(qian)萬不要(yao)一個(ge)工作(zuo)經驗用(yong)十年，而是要(yao)不斷去充電、學習，提(ti)升自己的(de)能力。挑戰更高(gao)的(de)目標，實現更高(gao)的(de)價(jia)值。

十、感恩

感謝(xie)公司你(ni)給予現在(zai)的平臺與機會，感謝(xie)身(shen)邊幫助你(ni)的每一位同事，感謝(xie)你(ni)家(jia)人對工(gong)作的支持。唯如此，只有用工(gong)作成績匯(hui)報(bao)他(ta)們。

正確與虛心(xin)的(de)(de)對(dui)(dui)待領導對(dui)(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)批(pi)評(ping)，批(pi)評(ping)你(ni)(ni)是因為你(ni)(ni)還有挽救的(de)(de)機會。尊重每一(yi)個競爭對(dui)(dui)手，對(dui)(dui)手的(de)(de)強大，讓你(ni)(ni)更多(duo)的(de)(de)動(dong)力。用心(xin)服務好每一(yi)個客(ke)戶，客(ke)戶是你(ni)(ni)成功(gong)的(de)(de)源(yuan)泉。