一個好的人力資源管理系統能夠幫助企業解決很多人事管理問題，降低企業人力成本，提升員工工作效率。中小企業在發展過程中企業人員規模是不斷增加的，從一開始的幾人到幾十人再到幾百、上千人，在這個過程變化的過程中，人力資源管理顯得尤為重要，一套標準的符合企業現狀的人力資源管理模式能夠幫助企業穩健的發展壯大，這也是為什么中小企業發展到幾十人的小規模時，開始考慮使用HR系統來解決人力資源管理問題的原因。那么，為什么HR SaaS系統更適合給中小企業使用呢？

中小(xiao)企業(ye)在(zai)發(fa)展過程(cheng)中，人(ren)(ren)員規模不斷(duan)擴大，人(ren)(ren)力資源管理(li)(li)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)從簡單的(de)(de)幾人(ren)(ren)、幾十人(ren)(ren)變(bian)成了更復雜的(de)(de)成百上千(qian)重復性又(you)特(te)殊性的(de)(de)管理(li)(li)問(wen)題(ti)(ti)。在(zai)還只(zhi)有(you)幾十人(ren)(ren)的(de)(de)企業(ye)的(de)(de)時候，這(zhe)時人(ren)(ren)工處(chu)理(li)(li)人(ren)(ren)力資源管理(li)(li)問(wen)題(ti)(ti)會開始變(bian)得復雜，往(wang)(wang)往(wang)(wang)需要(yao)借助一些軟件(jian)來解決問(wen)題(ti)(ti)，而HR系(xi)(xi)統(tong)通常價(jia)格較(jiao)(jiao)高，且體量內(nei)容較(jiao)(jiao)大，往(wang)(wang)往(wang)(wang)小(xiao)企業(ye)僅(jin)僅(jin)只(zhi)需要(yao)個(ge)別(bie)或部分模塊，不需要(yao)整套系(xi)(xi)統(tong)，且HR系(xi)(xi)統(tong)的(de)(de)安裝實(shi)施較(jiao)(jiao)麻煩，給HR系(xi)(xi)統(tong)成本增添壓力。

總結一下，中小企業選擇HR系統最關注的兩個點：

1、中小企(qi)業(ye)只需要HR系(xi)統的部分功能(neng)模塊(kuai)，不需要整套系(xi)統；

2、中小企業對HR系(xi)統的購(gou)買(mai)價格比較在意，不愿(yuan)意多(duo)花(hua)錢。

綜合下來就是中小企業想使用HR系統，但往往因為價格問題、實施問題望而卻步。而(er)HR SaaS系統(tong)(tong)屬(shu)于一種輕(qing)量級(ji)的(de)(de)(de)系統(tong)(tong)，所有核心(xin)功(gong)能(neng)和核心(xin)數(shu)據都保存在(zai)云端(duan)服務器中，無(wu)需在(zai)本(ben)地實施(shi)安裝(zhuang)，節省實施(shi)、購(gou)買服務器及(ji)網絡搭建成(cheng)本(ben)。另外，現(xian)在(zai)很多(duo)輕(qing)量級(ji)的(de)(de)(de)HR SaaS系統(tong)(tong)也具(ju)備了(le)根據企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)要(yao)求提供功(gong)能(neng)模塊，也盡可(ke)能(neng)的(de)(de)(de)降低(di)了(le)HR系統(tong)(tong)的(de)(de)(de)購(gou)買成(cheng)本(ben)。所以，對于中小企(qi)業(ye)來說，HR SaaS系統(tong)(tong)是一個(ge)相對符(fu)合(he)企(qi)業(ye)現(xian)狀的(de)(de)(de)低(di)成(cheng)本(ben)HR系統(tong)(tong)。

相比傳統的HR軟件，HR SaaS的優勢比較明顯的，能給中小企業以較低的成本獲得人力資源管理軟件服務，在(zai)系(xi)統(tong)(tong)功能(neng)上(shang)(shang)與(yu)HR系(xi)統(tong)(tong)一致，在(zai)使(shi)用體驗和(he)軟件運行效(xiao)率上(shang)(shang)也做到與(yu)本地HR系(xi)統(tong)(tong)相(xiang)差不大，也能(neng)夠(gou)很好(hao)的(de)為(wei)企(qi)業(ye)提供標(biao)準(zhun)化的(de)人(ren)力(li)資(zi)源管理服務。尤(you)其是其云端存儲(chu)數據(ju)的(de)特性，使(shi)得人(ren)力(li)資(zi)源管理相(xiang)關數據(ju)更(geng)加安全和(he)穩定(ding)，企(qi)業(ye)管理者可以隨(sui)時隨(sui)地通過客戶端、APP、網頁等方式訪問HR SaaS系(xi)統(tong)(tong)進行操作，更(geng)加適應企(qi)業(ye)的(de)移動(dong)辦(ban)公需求。

綜合來說，HR SaaS系統具備以下優勢，讓中小企業優先考慮選擇它，這也是中小企業更適合使用HR系統的原因：

1、HR SaaS系統實(shi)施安裝成本極低，甚至近乎零(ling)成本；

2、HR SaaS系統可以(yi)按功能模(mo)塊購(gou)買(mai)，需要什么就(jiu)開啟什么，比(bi)整套HR系統價格低；

3、HR SaaS系統支(zhi)持多種設(she)備(bei)登錄云端進行管理(li)(li)，方便(bian)企業隨(sui)時(shi)隨(sui)地進行人力資(zi)源(yuan)管理(li)(li)工作(zuo)；

4、HR SaaS系統融合(he)OA辦公系統功(gong)能，用(yong)一套HR系統解決OA辦公的問題。