隨著企業的持續發展，公司的員工規模也逐漸變大，企業HR所面臨的員工管理問題也越來越多。伴隨著企業的成長，許多公司都存在著這樣的現象，每天都有一些人入職，每天也有一些人離職，來來回回的手續、文件，包括員工的試用期、何時轉正等等問題讓企業HR忙得焦頭爛額。

員工檔案管理軟件的出現就是為了解決上面這些問題，如今市面上有很多種員工檔案管理系統，但大部分都內置在人力資源管理系統中，便于與人力(li)資源管理六大模塊進行關聯，能夠更(geng)加完(wan)整的為企業提供人力(li)資源管理服務。

員工檔案管理軟件哪家好？拿東寶軟件的員工信息管理系統來說(shuo)，具備以下幾個方面的優勢：

1、員工信息便捷管理

員(yuan)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)便捷錄(lu)入，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)可直接通過二維碼掃(sao)碼入職(zhi)，填(tian)寫相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)，無需HR通過紙質(zhi)入職(zhi)文(wen)檔(dang)手(shou)動(dong)(dong)錄(lu)入信(xin)息(xi)。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)檔(dang)案實時(shi)更(geng)新，記(ji)錄(lu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)，支(zhi)持(chi)隨時(shi)查閱(yue)和管理(li)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)，自動(dong)(dong)分析員(yuan)工(gong)(gong)(gong)數(shu)據生成員(yuan)工(gong)(gong)(gong)能(neng)力畫像。

2、多維度便捷搜索

員(yuan)工信息支持多維度(du)搜(sou)索，依照企(qi)業對人才的需(xu)求，深度(du)挖掘潛在人才信息，方便企(qi)業進(jin)行人才盤(pan)點和人才庫建設，逐步(bu)拋(pao)開人為(wei)因素，以(yi)大(da)數據為(wei)參(can)考篩選人才。

3、人才盤點功能

通過對(dui)員工信息(xi)檔(dang)案進行(xing)整合(he)，結合(he)企(qi)業(ye)的發(fa)展計劃和(he)崗位匹配，對(dui)企(qi)業(ye)現有(you)人才(cai)進行(xing)全面數據(ju)分(fen)析和(he)盤點，給各類型(xing)人才(cai)進行(xing)標(biao)記，幫助企(qi)業(ye)篩(shai)選出以項目為(wei)前(qian)提的合(he)適的核心人才(cai)。

4、員工能力畫像

員工信(xin)息(xi)系統支持對(dui)員工個人的(de)綜合能力素(su)質(zhi)進(jin)行分(fen)析，自(zi)動繪出員工能力畫像，讓企業(ye)(ye)管理層深(shen)入了解(jie)各員工的(de)能力優勢(shi)和劣勢(shi)，幫助企業(ye)(ye)快速發展核心人才梯隊。

5、合同信息電子存檔

員工(gong)勞動關系(xi)合同、保(bao)(bao)密協(xie)議(yi)、公司管(guan)理(li)制度等(deng)一(yi)些合同協(xie)議(yi)均采用電子檔(dang)的方式進行保(bao)(bao)存(cun)，可(ke)供(gong)查閱和下載(zai)，信息內容保(bao)(bao)存(cun)在云(yun)端服務器中(zhong)，安全(quan)穩(wen)定。

目前員工信息管理系統作為一個模塊已經內置在人力資源管理軟件中，讓員工管理的事務性工作都交由HR軟件來解決，不需要讓(rang)HR忙于(yu)(yu)這(zhe)些“雞(ji)毛蒜皮的小事”，可(ke)以讓(rang)HR更專(zhuan)注(zhu)于(yu)(yu)去做人(ren)(ren)力資源管理的核心(xin)工(gong)作，盡(jin)可(ke)能(neng)大的發揮人(ren)(ren)力資源的作用。