人事考勤系統的主要目的是幫助企業規范化考勤，解決員工上下班考勤打卡的困難，杜絕上下班打卡代打、漏打的情況，保證企業的員工正常工作時長。在考勤系統還不那么完善的時候，企業經常會出現打卡排起長隊的情況，而且還經常出現代打卡、漏打卡的情況，原本每天的考勤數據就較多，這下還要處理代打、漏打的情況就會讓企業HR的工作更加棘手，人事考勤系統的出現就很好的解決了這些問題。

什么人事考勤系統好用？目前市面上的人事考勤系統也比較多，很多都是采用指紋打卡或者NFC卡片刷卡式打卡，這些打卡方式效率比較低下，如果企業同時考勤人數過百，就會導致排很長的隊伍，影響正常工作時間。指紋打卡的缺陷也比較明顯，指紋的識別并非是100%準確，總會有打不上卡的情況，因此也非常容易影響員工考勤。東寶的eHR系統的考勤管(guan)理功能就具備了多(duo)種打卡方式，避(bi)免因單一打卡方式而影響考勤信(xin)息。

一個好用的人事考勤系統應該具備以下這些功能：

1、員工信息管理

人事考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系統應(ying)該(gai)具備員(yuan)(yuan)工信(xin)(xin)息(xi)管(guan)理(li)功能，記(ji)錄員(yuan)(yuan)工的基本(ben)信(xin)(xin)息(xi)、崗位信(xin)(xin)息(xi)、班(ban)次(ci)信(xin)(xin)息(xi)及其(qi)他信(xin)(xin)息(xi)等，與考(kao)(kao)勤(qin)(qin)信(xin)(xin)息(xi)進行(xing)關聯(lian)，方便員(yuan)(yuan)工在考(kao)(kao)勤(qin)(qin)打卡時(shi)直接識別考(kao)(kao)勤(qin)(qin)班(ban)次(ci)和考(kao)(kao)勤(qin)(qin)時(shi)間、地點，滿(man)足企業多種不同的考(kao)(kao)勤(qin)(qin)需求(qiu)。

2、多種打卡方式

人事考勤系統應該具備多種打卡方式，比如東寶HR軟件的考(kao)勤(qin)系(xi)統具備了(le)手機(ji)app定位拍(pai)照打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、app連接(jie)WiFi打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、人(ren)臉識別(bie)(bie)+體(ti)溫打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)(ka)片打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、指紋識別(bie)(bie)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)等多種方式。企業在進(jin)行考(kao)勤(qin)時(shi)，可(ke)以根據不(bu)同(tong)崗位的不(bu)同(tong)情況進(jin)行考(kao)勤(qin)方式的設定，比如需要進(jin)入固定地(di)點(dian)工(gong)作的員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以采用手機(ji)app定位打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、連接(jie)WiFi打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、指紋打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)(ka)片打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)，解決員(yuan)(yuan)工(gong)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)困難的問題(ti)。又比如企業的外(wai)(wai)勤(qin)人(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)天外(wai)(wai)出的地(di)點(dian)不(bu)一樣(yang)，則可(ke)以采用手機(ji)app定位+拍(pai)照的方式打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)，杜絕員(yuan)(yuan)工(gong)外(wai)(wai)出考(kao)勤(qin)偷懶現(xian)象。

3、自定義排班管理

排班(ban)(ban)(ban)(ban)管理(li)是人(ren)事考勤(qin)系(xi)統(tong)中(zhong)的重要部分，由于很多(duo)企業(ye)都存在多(duo)班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)工(gong)作的情況，所以需要設定不(bu)同班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)的考勤(qin)時間(jian)(jian)(jian)，除了系(xi)統(tong)預設的標準考勤(qin)時間(jian)(jian)(jian)外(wai)，還可(ke)以自定義排班(ban)(ban)(ban)(ban)時間(jian)(jian)(jian)和班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)輪換。另外(wai)系(xi)統(tong)會根據時間(jian)(jian)(jian)進行夏令(ling)(ling)時和冬令(ling)(ling)時的考勤(qin)時間(jian)(jian)(jian)提(ti)醒，幫(bang)助企業(ye)建立(li)標準的考勤(qin)排班(ban)(ban)(ban)(ban)體系(xi)。

4、自定義假勤管理

對于一(yi)些法(fa)定(ding)節假(jia)日(ri)，人事考(kao)勤(qin)系統(tong)能夠自動識別當年的(de)(de)法(fa)定(ding)節假(jia)日(ri)時間，也可以(yi)根據企業的(de)(de)需求進行假(jia)期和出勤(qin)時間的(de)(de)調整，也就是自定(ding)義(yi)假(jia)勤(qin)，建立(li)符(fu)合企業需求的(de)(de)假(jia)勤(qin)管理(li)。另外(wai)員工可通(tong)過自助端app進行調休(xiu)、調班、補班的(de)(de)申請。

5、考勤報表一鍵生成

對(dui)于考勤報(bao)(bao)表，可以(yi)按企(qi)業和員(yuan)工(gong)(gong)生成(cheng)工(gong)(gong)時(shi)日報(bao)(bao)和月度考勤報(bao)(bao)表，企(qi)業還(huan)可以(yi)選擇季(ji)度考勤數據生成(cheng)報(bao)(bao)表，來分析考勤數據，并進(jin)行(xing)考勤時(shi)間的調(diao)整，使之更符合員(yuan)工(gong)(gong)的生活(huo)習慣(guan)。員(yuan)工(gong)(gong)可以(yi)通過工(gong)(gong)時(shi)日報(bao)(bao)和月報(bao)(bao)查看(kan)自(zi)己的考勤狀(zhuang)況(kuang)，對(dui)異常考勤數據進(jin)行(xing)提交審批處理，解決漏卡的情況(kuang)。