一個企業快速穩定的發展，往往離不開一些行之有效的管理制度，對外合理，對內公平，保障企業發展的平衡性。企業在發展過程中往往需要軟件系統來提升自己的運轉效率，幫助自己建立標準化的管理制度，如OA系統、CRM系統、ERP系統、eHR系統都是企業管理必需的管理軟件。

隨著今天世界信息(xi)(xi)化(hua)的加速(su)，企業(ye)管(guan)理(li)在各個方面都基本實(shi)現(xian)信息(xi)(xi)化(hua)管(guan)理(li)，比如OA系(xi)(xi)統解(jie)決(jue)(jue)企業(ye)溝通、項目管(guan)理(li)的問(wen)(wen)題(ti)，CRM系(xi)(xi)統解(jie)決(jue)(jue)企業(ye)客戶關系(xi)(xi)管(guan)理(li)的問(wen)(wen)題(ti)，ERP解(jie)決(jue)(jue)企業(ye)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)問(wen)(wen)題(ti)，eHR則是解(jie)決(jue)(jue)企業(ye)人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)的問(wen)(wen)題(ti)，這些系(xi)(xi)統綜合作用(yong)，讓企業(ye)在信息(xi)(xi)化(hua)進程(cheng)中高效運轉(zhuan)。

今天我們來聊一聊企業常用四大的管理軟件：OA系統、CRM系統、ERP系統、eHR系統。

1、OA管理系統

OA管(guan)理系(xi)統也稱為OA辦公(gong)(gong)系(xi)統，主要是幫助企業實現內部即時(shi)溝(gou)通(tong)(tong)、業務(wu)流程的(de)(de)管(guan)理和行政事務(wu)管(guan)理，通(tong)(tong)過即時(shi)聊(liao)天來(lai)縮(suo)短內部溝(gou)通(tong)(tong)時(shi)間來(lai)提高辦公(gong)(gong)效率，所具備的(de)(de)靈活(huo)的(de)(de)業務(wu)審批流程能夠實現無紙化辦公(gong)(gong)、項目情(qing)況(kuang)實時(shi)跟進(jin)、員工(gong)工(gong)作的(de)(de)匯報、單據的(de)(de)審批、公(gong)(gong)司的(de)(de)通(tong)(tong)告信息等(deng)等(deng)功能，

2、CRM管理系統

CRM管(guan)理系統(tong)主要(yao)就(jiu)是管(guan)理客(ke)(ke)戶(hu)資源關系、供應(ying)商(shang)關系、倉庫物(wu)料等(deng)，主要(yao)功(gong)能(neng)就(jiu)是客(ke)(ke)戶(hu)資料管(guan)理、溝(gou)通記錄管(guan)理、訂(ding)單管(guan)理等(deng)，常(chang)常(chang)用于業務部門(men)。CRM系統(tong)最核(he)心的(de)功(gong)能(neng)就(jiu)是記錄客(ke)(ke)戶(hu)信(xin)息(xi)、客(ke)(ke)戶(hu)溝(gou)通記錄、客(ke)(ke)戶(hu)需求信(xin)息(xi)、以(yi)往(wang)訂(ding)單信(xin)息(xi)，方便業務人(ren)員更好的(de)把控銷(xiao)售情(qing)況。CRM系統(tong)一般用于業務部門(men)，不屬于企業級別的(de)管(guan)理系統(tong)。

3、ERP管理軟件

ERP管(guan)理(li)(li)軟件用(yong)(yong)于(yu)企業資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)，主要就是(shi)企業資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)管(guan)理(li)(li)與配置，包(bao)含銷(xiao)售管(guan)理(li)(li)、采購管(guan)理(li)(li)、倉(cang)庫管(guan)理(li)(li)、生產(chan)管(guan)理(li)(li)、財務(wu)管(guan)理(li)(li)、計劃管(guan)理(li)(li)等功能模(mo)塊(kuai)，可以根據公司(si)情況自定(ding)義信息表(biao)單模(mo)塊(kuai)，用(yong)(yong)于(yu)數據的(de)錄入和統計。通常情況下(xia)，ERP系(xi)統比(bi)較龐大，屬(shu)于(yu)記錄類軟件系(xi)統。

4、eHR人力資源管理系統

eHR人力資源管理系統則是企業對員工實現標準化管理的軟件，包含了組織架構、人才招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、勞動關系等模塊，綜合立體化的針對企業員工進行管理，幫助企業建立人才庫，培養優秀人才作為企業戰略發展所需人才。在員工管理的事務性層面上能夠有效的提升管理效率，減少中間環節，優化人力資源成本，提高員工滿意度。eHR人力資源管理軟件是(shi)企業在發展(zhan)過程中具有重(zhong)要(yao)意義的管理軟件。