ERP系統、eHR系統、CRM系統基本是企業的必備系統，ERP系統功能比較全面，包含了對企業資源的全面管理，通常里面也包含了人力資源管理模塊，能夠滿足員工信息管理和工資管理，實現企業的基本人員管理需求，那么企業有了ERP系統還需要eHR系統嗎？

答案是需要(yao)(yao)的(de)。ERP系統(tong)是一個集(ji)(ji)合了企(qi)業各(ge)方面事務管理的(de)集(ji)(ji)成系統(tong)，主要(yao)(yao)針對(dui)(dui)客戶信息、采購、生(sheng)產、銷售(shou)、物(wu)流、倉庫、財務等等方面的(de)管理，對(dui)(dui)于(yu)人力資源方面的(de)問(wen)題卻不是其核(he)心內容(rong)，基本上只能(neng)夠實(shi)現簡單的(de)員工(gong)檔案、考勤、薪資管理，無法(fa)滿足中大型企(qi)業對(dui)(dui)人才的(de)管理需求(qiu)。

在ERP系統中，HR功能模塊并不是其系統的核心功能，在人事管理方面的細致性和功能性都無法與專業的人力資源管理系統相比(bi)。ERP系(xi)統(tong)中(zhong)的(de)HR功(gong)能(neng)模塊(kuai)(kuai)設計理(li)(li)念比(bi)較(jiao)粗糙(cao)且落后，功(gong)能(neng)十分簡單，只滿足于一般(ban)性的(de)員(yuan)工檔案管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、考勤(qin)(qin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和薪資管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，且在(zai)這(zhe)三(san)個方面都(dou)無(wu)法達到(dao)人力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)專業要求。比(bi)如(ru)在(zai)員(yuan)工信息這(zhe)塊(kuai)(kuai)，專業的(de)HR系(xi)統(tong)是通過以此為基礎來結合(he)其(qi)他數據進(jin)行人才分析和人才盤點，但(dan)ERP系(xi)統(tong)是無(wu)法完成的(de)；又(you)比(bi)如(ru)考勤(qin)(qin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中(zhong)涉及到(dao)多種打卡方式(shi)和排班(ban)、假勤(qin)(qin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，在(zai)ERP系(xi)統(tong)中(zhong)無(wu)法細致(zhi)體現出(chu)來。

總的來說，ERP系統對于人力資源管理的表現就停留在“數對人頭，發對工資”的層面，對人才的高效管理無法得以體現。ERP系統是針對于物的管理，而eHR系統則重點是(shi)針對(dui)于(yu)人(ren)的(de)管理，并解決與人(ren)才(cai)(cai)相關的(de)一切問(wen)題(ti)。在企業的(de)發展(zhan)過程中，做好了(le)人(ren)才(cai)(cai)管理，就決定好了(le)企業未來的(de)發展(zhan)情(qing)況。

企(qi)業(ye)(ye)(ye)想通過(guo)(guo)信息化(hua)管理來提升自(zi)己的(de)核(he)心價(jia)值，歸根結底還是要對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)形成(cheng)科學有效的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管理體系(xi)，利(li)用專業(ye)(ye)(ye)化(hua)、細致化(hua)的(de)eHR系(xi)統對人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)各方(fang)面進(jin)行(xing)管理，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)篩選、培養(yang)合適(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，使(shi)用科學合理的(de)績效手段，促使(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)按企(qi)業(ye)(ye)(ye)劃定的(de)目標(biao)努力，通過(guo)(guo)公平合理的(de)薪資(zi)制(zhi)度進(jin)行(xing)引導，讓企(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)為企(qi)業(ye)(ye)(ye)創造更大價(jia)值，逐步形成(cheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)己的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)體系(xi)，幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)優化(hua)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)成(cheng)本，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展源(yuan)(yuan)源(yuan)(yuan)不(bu)斷的(de)輸送人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。