對于企業來說，考勤管理是能夠保證員工在規定時間內進入預定場所進行工作的基本制度，做好考勤管理，就能夠基本保障企業員工的工作量。但同樣對于很多企業來說，考勤管理也是常常讓企業HR感到頭疼的問題。但隨著HR系統的出現，在固定場所的考勤管理問題得到了很好的解決，但是對于不固定場所的外勤打卡問題，卻一直沒有好的辦法來解決。

傳(chuan)(chuan)統企(qi)業(ye)的考勤打(da)卡(ka)方(fang)(fang)式都是采用在固(gu)定場地設立一個打(da)卡(ka)機，員(yuan)(yuan)工每(mei)天(tian)排隊進(jin)行打(da)卡(ka)，就算是外(wai)勤人(ren)員(yuan)(yuan)也需要每(mei)天(tian)來回企(qi)業(ye)打(da)上下班(ban)卡(ka)，這對(dui)于(yu)外(wai)勤人(ren)員(yuan)(yuan)來說十(shi)分不方(fang)(fang)便，往(wang)往(wang)會因(yin)為各種交通問題而(er)將大(da)量時間耗費在路上。這樣(yang)，傳(chuan)(chuan)統的考勤方(fang)(fang)式是無法滿足外(wai)勤人(ren)員(yuan)(yuan)打(da)卡(ka)的，所以需要借助HR系統的移動打(da)卡(ka)功能(neng)來解決這個問題。

關于移動打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)，東寶的HR系統就包含了多(duo)(duo)種(zhong)考勤打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)(fang)式，比如(ru)人(ren)臉識(shi)別(bie)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、人(ren)臉識(shi)別(bie)體溫(wen)檢測打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、指紋(wen)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)(ka)(ka)片(pian)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)機定位(wei)(wei)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)機連WiFi打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)機定位(wei)(wei)拍照(zhao)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)等多(duo)(duo)種(zhong)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)(fang)式，不僅可以(yi)解決(jue)企業固定地點打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)的問(wen)題，還可以(yi)針對(dui)外勤人(ren)員使(shi)用手(shou)機定位(wei)(wei)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)或者手(shou)機定位(wei)(wei)拍照(zhao)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)的方(fang)(fang)式進(jin)行(xing)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)。東寶HR系統如(ru)何進(jin)行(xing)外勤打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)？

1、設定外勤地點和打卡時間

外勤人員通過HR系(xi)統的(de)OA協同(tong)app可(ke)以提前(qian)對(dui)自己出(chu)差(cha)地(di)點進行(xing)設定(ding)，并設定(ding)好(hao)對(dui)應的(de)打(da)卡時間(jian)。協同(tong)app內置了主流地(di)圖并實時更新，方便外勤員工進行(xing)地(di)點選擇，通過手機app進行(xing)定(ding)位。

2、通過app定位拍照打卡

外(wai)(wai)勤(qin)人員進入了指定(ding)(ding)的(de)(de)外(wai)(wai)勤(qin)地點后，可以開啟手機定(ding)(ding)位(wei)在app中進行(xing)定(ding)(ding)位(wei)打(da)卡(ka)(ka)(ka)，當定(ding)(ding)位(wei)區域(yu)(yu)不(bu)在設定(ding)(ding)的(de)(de)打(da)卡(ka)(ka)(ka)區域(yu)(yu)時(shi)，將無法進行(xing)打(da)卡(ka)(ka)(ka)。另外(wai)(wai)在外(wai)(wai)勤(qin)人員進行(xing)打(da)卡(ka)(ka)(ka)時(shi)，需要(yao)按要(yao)求進行(xing)周(zhou)邊環境拍(pai)(pai)照，以證明自己達(da)到(dao)指定(ding)(ding)區域(yu)(yu)。app定(ding)(ding)位(wei)拍(pai)(pai)照的(de)(de)打(da)卡(ka)(ka)(ka)模式提高了打(da)卡(ka)(ka)(ka)精確性，避免了虛(xu)擬定(ding)(ding)位(wei)打(da)卡(ka)(ka)(ka)的(de)(de)情(qing)況，且拍(pai)(pai)照不(bu)能選取圖片，只(zhi)能實時(shi)拍(pai)(pai)照，防止了考勤(qin)數(shu)據作假。

3、工作日報提交

外(wai)勤人(ren)員(yuan)可以(yi)每天提交(jiao)當天工(gong)作報告，撰寫拜訪報告，及時(shi)反饋外(wai)勤工(gong)作情況，員(yuan)工(gong)日報保存在系統云端，方便管理人(ren)員(yuan)進行核(he)查(cha)和考核(he)。

4、在線假勤申請

在線考勤(qin)(qin)管理支持員工進(jin)行假勤(qin)(qin)申(shen)請，可(ke)以通(tong)過手機app隨時隨地在線簽到，提交請假、加班、補班、調休、調班等(deng)等(deng)申(shen)請，申(shen)請直接由(you)上(shang)級進(jin)行審(shen)(shen)核(he)，審(shen)(shen)批通(tong)過就(jiu)馬上(shang)生效(xiao)。系統(tong)自動生成考勤(qin)(qin)統(tong)計(ji)表，當(dang)月考勤(qin)(qin)數(shu)據可(ke)以直接查看。

綜上所述，企業對(dui)于外勤人員(yuan)的考勤管理(li)，可以通過專(zhuan)業HR系統做(zuo)人事考勤管理(li)，HR憑借專(zhuan)業的制造業考勤系統減少制造工(gong)廠(chang)因對(dui)外出人員(yuan)考勤監管不到位，而(er)造成的經濟損失，同時(shi)提升企業競爭(zheng)力，實現企業精(jing)細化管理(li)。