人力資源管理系統能夠幫助企業提高人力資源管理效率，自動化的處理90%以上的企業人力資源管理事務，企業的HR人員將不在將所有時間放在繁雜的事務工作上，而是有更多時間來關注員工的培養和發展，同時也能站在企業人力資源的整體上看待企業的發展問題，給出合理的建議。

人力資源管理系統不僅需要幫助企業解決各類人力資源管理問題，在進行各項人力資源管理事務工作的同時，也要給到相應的結果反饋，一方面反饋給企業HR人員，另一方面就需要反饋到員工手中，這也是員工自助app產生的原因。員工自助app與人力資源管理系統形成一個完整的(de)閉環，讓人力資源管理系統處理員工相關事務(wu)的(de)同時能(neng)夠(gou)及時給與結果反饋，一方面(mian)降(jiang)低(di)了(le)HR的(de)工作(zuo)量，另一方面(mian)提高員工的(de)獲(huo)取信息的(de)效率(lv)。

員工自助app是企業人(ren)力(li)資源管理系統完整生態中重要(yao)的(de)(de)部分，其通過高(gao)效及(ji)時的(de)(de)信息傳遞讓(rang)人(ren)力(li)資源管理觸(chu)及(ji)基層員工，連接(jie)了企業與員工之間的(de)(de)溝通橋(qiao)梁。員工自助app的(de)(de)作用主要(yao)體現在以(yi)下(xia)幾個方(fang)面(mian)：

1、實現移動考勤

員(yuan)工(gong)通(tong)(tong)過(guo)員(yuan)工(gong)自助(zhu)app可(ke)(ke)以(yi)實現移動考勤(qin)，通(tong)(tong)過(guo)app可(ke)(ke)以(yi)進行定位(wei)打(da)卡、定位(wei)+拍照(zhao)打(da)卡、定位(wei)+人臉識別打(da)卡、連WiFi打(da)卡等多種(zhong)打(da)卡方式，能夠有效的(de)(de)解決固定位(wei)置打(da)卡和非固定位(wei)置打(da)卡的(de)(de)問(wen)題，特別是(shi)對于外(wai)勤(qin)人員(yuan)來說(shuo)，此功能更加實用。另外(wai)通(tong)(tong)過(guo)員(yuan)工(gong)自助(zhu)app，員(yuan)工(gong)可(ke)(ke)以(yi)隨時(shi)查(cha)看自己(ji)的(de)(de)考勤(qin)數據，對異常數據可(ke)(ke)以(yi)提交審(shen)批。

2、員工假勤自助

通(tong)過(guo)員工(gong)自(zi)助app可(ke)(ke)以(yi)(yi)實現員工(gong)自(zi)助假(jia)勤(qin)，比如請假(jia)、調休、補班(ban)、調班(ban)等都可(ke)(ke)以(yi)(yi)在(zai)app上進行申(shen)請，通(tong)過(guo)領導審(shen)核(he)后就可(ke)(ke)以(yi)(yi)進行假(jia)勤(qin)調整。另外，HR管(guan)(guan)理(li)人(ren)員或企業管(guan)(guan)理(li)人(ren)員可(ke)(ke)以(yi)(yi)通(tong)過(guo)自(zi)助app來實現對企業的排班(ban)管(guan)(guan)理(li)和(he)假(jia)勤(qin)管(guan)(guan)理(li)，十分便捷(jie)。

3、績效薪資信息

員工(gong)(gong)通(tong)過員工(gong)(gong)自助app可以對(dui)自己的(de)績效數(shu)據(ju)、薪(xin)酬(chou)數(shu)據(ju)進(jin)(jin)(jin)行(xing)查(cha)看(kan)，尤其(qi)是薪(xin)酬(chou)數(shu)據(ju)，員工(gong)(gong)通(tong)過設定密碼后(hou)(hou)可以查(cha)看(kan)上(shang)月(yue)的(de)薪(xin)酬(chou)情況，包含了(le)工(gong)(gong)資條明細，員工(gong)(gong)可以對(dui)正確(que)的(de)薪(xin)酬(chou)數(shu)據(ju)進(jin)(jin)(jin)行(xing)確(que)認，對(dui)異常的(de)數(shu)據(ju)進(jin)(jin)(jin)行(xing)申訴，財(cai)務和HR人(ren)員進(jin)(jin)(jin)行(xing)審(shen)核(he)后(hou)(hou)重新發放工(gong)(gong)資信息(xi)至(zhi)員工(gong)(gong)app。

4、在線學習培訓

員工自助app包(bao)含了在(zai)線(xian)學(xue)(xue)習(xi)(xi)平(ping)臺，員工可以(yi)通(tong)過app進行(xing)課(ke)程(cheng)的學(xue)(xue)習(xi)(xi)，同時還支(zhi)持參加(jia)在(zai)線(xian)考試，檢測(ce)自己的學(xue)(xue)習(xi)(xi)成績。員工可以(yi)在(zai)app上選擇感興(xing)趣的學(xue)(xue)習(xi)(xi)內容進行(xing)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，同時支(zhi)持添加(jia)學(xue)(xue)習(xi)(xi)課(ke)程(cheng)。領導還能夠(gou)對下(xia)屬員工進行(xing)學(xue)(xue)習(xi)(xi)課(ke)程(cheng)安排，讓員工進行(xing)指定(ding)課(ke)程(cheng)的學(xue)(xue)習(xi)(xi)，滿(man)足企(qi)業(ye)多樣(yang)化的培訓(xun)需(xu)求。

5、工作報告提交

員工自助app包(bao)含了即(ji)時通訊、項目管理、工作(zuo)報告等等一些功能，來(lai)增(zeng)強(qiang)企業的溝通效(xiao)率(lv)和管理效(xiao)率(lv)。員工通過自助APP能夠實現(xian)日(ri)常(chang)的工作(zuo)溝通、項目進度匯(hui)報、日(ri)常(chang)工作(zuo)狀(zhuang)況匯(hui)報，實現(xian)信息(xi)化辦公(gong)，提(ti)升整體辦公(gong)效(xiao)率(lv)。