人力資源管理是保障企業快速穩定發展的有力手段，企業需要做好人力資源管理僅僅通過人工是不夠的，往往需要借助人力資源管理系統來實現企業人力資源管理的全面落地。人力資源管理系統包含了人力資源管理六大模塊的功能，能夠自動化的處理90%以上的企業人力資源管理事務性工作，能夠實現企業高效的人力資源信息化管理。

目前，人力資源管理系統已經成為企業的必備軟件之一，是企業做好人力資源管理的得力助手。人力資源管理系統的價格是多少錢？目前(qian)市場(chang)上有很多(duo)種(zhong)不同的人(ren)力資源管理系(xi)統，其價(jia)格(ge)大概在(zai)幾(ji)(ji)萬塊到幾(ji)(ji)十萬不等(deng)，另(ling)外需(xu)要實現戰略人(ren)力資源管理的系(xi)統則需(xu)要接近百萬元。人(ren)力資源管理系(xi)統的價(jia)格(ge)主(zhu)要與(yu)企業(ye)的實際需(xu)求有關(guan)系(xi)，具體可以從以下幾(ji)(ji)個方面來說。

1、企業的功能需求

企業(ye)對(dui)于HR系(xi)統的(de)(de)功(gong)能(neng)(neng)需求往往決定(ding)了HR系(xi)統的(de)(de)價格，通(tong)常情況下HR系(xi)統包(bao)含了人力資(zi)源管理六大模塊功(gong)能(neng)(neng)，另(ling)外(wai)根據(ju)企業(ye)的(de)(de)實(shi)際需求，還(huan)增(zeng)加了OA系(xi)統、后勤門(men)禁一(yi)卡通(tong)等功(gong)能(neng)(neng)，能(neng)(neng)夠幫助企業(ye)實(shi)現更(geng)(geng)為全面的(de)(de)管理。但更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)功(gong)能(neng)(neng)意味著(zhu)更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)成本，也就(jiu)決定(ding)HR系(xi)統的(de)(de)價格。很多(duo)HR系(xi)統廠商都是(shi)根據(ju)企業(ye)對(dui)HR系(xi)統的(de)(de)功(gong)能(neng)(neng)需求模塊進行報價的(de)(de)，通(tong)過(guo)核算各(ge)功(gong)能(neng)(neng)模塊的(de)(de)價格來計算總價。

2、系統架構

HR系(xi)統(tong)的(de)(de)架(jia)(jia)構(gou)分(fen)為B/S架(jia)(jia)構(gou)和C/S架(jia)(jia)構(gou)，B/S架(jia)(jia)構(gou)就是通過瀏(liu)覽器來連(lian)(lian)接HR系(xi)統(tong)服務器，在網(wang)頁上進行人力資(zi)源管理工(gong)作(zuo)；C/S架(jia)(jia)構(gou)則是通過開發的(de)(de)客戶(hu)端(duan)應用來連(lian)(lian)接HR系(xi)統(tong)服務器，在客戶(hu)端(duan)進行操作(zuo)，還(huan)可(ke)以脫機(ji)使用進行數據記錄，聯網(wang)后自動上傳更新。目前(qian)C/S架(jia)(jia)構(gou)的(de)(de)HR系(xi)統(tong)開發成(cheng)本要(yao)高于B/S的(de)(de)開發成(cheng)本。

3、部署方式

HR系(xi)(xi)統(tong)(tong)目前有(you)兩(liang)種部(bu)署方(fang)式(shi)，一種是本(ben)(ben)地部(bu)署，另一種是SaaS部(bu)署方(fang)式(shi)。本(ben)(ben)地部(bu)署是需(xu)要在(zai)企(qi)業(ye)本(ben)(ben)地部(bu)署服務(wu)器網絡，成(cheng)本(ben)(ben)較(jiao)高，但使(shi)用(yong)體驗、穩(wen)定性和安(an)全性都較(jiao)好；SaaS系(xi)(xi)統(tong)(tong)部(bu)署方(fang)式(shi)則是HR系(xi)(xi)統(tong)(tong)放在(zai)系(xi)(xi)統(tong)(tong)廠商的云端服務(wu)器，僅僅只給企(qi)業(ye)開通用(yong)戶(hu)使(shi)用(yong)賬號，許多企(qi)業(ye)共用(yong)一套(tao)(tao)HR系(xi)(xi)統(tong)(tong)，成(cheng)本(ben)(ben)極低(di)。一般(ban)一套(tao)(tao)本(ben)(ben)地部(bu)署的HR系(xi)(xi)統(tong)(tong)全功能(neng)模塊的費用(yong)在(zai)幾(ji)(ji)十(shi)萬左(zuo)右(you)，HR SaaS系(xi)(xi)統(tong)(tong)一般(ban)按年收(shou)費，有(you)幾(ji)(ji)千到上萬不(bu)等。

4、二次開發

另外(wai)，如果企業對(dui)HR系(xi)(xi)(xi)(xi)統的功能(neng)(neng)要求(qiu)較(jiao)多，現有(you)的HR系(xi)(xi)(xi)(xi)統無法滿足企業需(xu)求(qiu)，那么就需(xu)要對(dui)現有(you)的HR系(xi)(xi)(xi)(xi)統進行二次開發(fa)，意思就是從(cong)程序上進行新(xin)功能(neng)(neng)的開發(fa)，這樣下(xia)來的成本就會比較(jiao)高。目前很多企業的HR系(xi)(xi)(xi)(xi)統的功能(neng)(neng)基本上都比較(jiao)固定，對(dui)于二次開發(fa)需(xu)要有(you)較(jiao)大(da)的費(fei)用預算才可以進行。另外(wai)HR SaaS系(xi)(xi)(xi)(xi)統不(bu)能(neng)(neng)進行二次開發(fa)，不(bu)支持功能(neng)(neng)定制。