一些企業發展到一定階段后，員工規模逐漸增加，原有的人力資源管理就會顯得難以顧及到全體員工，尤其是在工資這塊，員工規模的增加帶來了大量的數據核算工作，很多企業的HR往往需要花費大量的時間來進行計算，這對于企業發展來說是不利的，因而需要使用工資計算軟件來滿足企業高速發展帶來的薪酬管理效率問題。

以往的工資計算方法是需要根據員工信息、崗位薪酬、考勤數據、工時數據、績效數據、獎金福利等數據，一項項統計完后跟據不同崗位的薪酬結構及計算公式進行計算，往往耗時耗力。而如今直接采用工資計算軟件就能夠實現以上這些操作，而且能夠實現自動化一鍵算薪，給企業HR節省大量的工作，極大的提高了企業的薪酬管理效率。那么，工資計算軟件如何幫助企業計算工資？

1、員工信息管理

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)管(guan)理功能是工(gong)(gong)(gong)資計算軟件的基(ji)(ji)礎(chu)部(bu)分，其(qi)他與工(gong)(gong)(gong)資相關模塊(kuai)都(dou)需要(yao)與之進行關聯才能夠(gou)實現(xian)自(zi)動(dong)計算薪酬。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)管(guan)理模塊(kuai)支持(chi)第(di)三方平臺(tai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)的導入，同時也能夠(gou)手動(dong)錄入員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)，支持(chi)新增、修(xiu)改、搜索、導入、導出等基(ji)(ji)本(ben)操作，另外(wai)支持(chi)自(zi)定(ding)義(yi)字段來容納更多信(xin)息(xi)。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)管(guan)理作為(wei)工(gong)(gong)(gong)資計算軟件的基(ji)(ji)礎(chu)數(shu)據(ju)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資計算都(dou)以(yi)此為(wei)基(ji)(ji)準進行。

2、統計考勤數據

考勤數據往往和員工的工資是有密切聯系的，因此工資計算軟件需要計算工資就需要結合員工的考勤數據來進行計算，由于很多公司的考勤管理都是由單獨的考勤機進行的，所以往往還需要對考勤機的考勤數據進行導出，再導入到工資計算軟件，并進行員工信息匹配，從而來自動計算薪酬。如果采用東寶的eHR系統，則是自動關(guan)聯考勤(qin)數(shu)(shu)據(ju)(ju)，在計算(suan)工資的時候(hou)會自動獲取數(shu)(shu)據(ju)(ju)進行計算(suan)，免除(chu)了數(shu)(shu)據(ju)(ju)導入導出的操作。

3、計算績效數據

另外，績效數據也是與員工工資有直接關系的，因此也需要對員工的績效數據進行計算，轉而進行工資的核算。工資計算軟件也同樣支持對第三方績效管理軟件的績效數據進行導入，與員工信息進行匹配后進行績效數據的計算，進而計算工資。同樣如果是使用東寶的eHR系統則能夠自(zi)動(dong)關聯績(ji)效數(shu)據(ju)進行薪酬核算，省去了績(ji)效數(shu)據(ju)的(de)導入麻煩(fan)。

4、自定義薪酬結構

工資計算軟(ruan)件(jian)包(bao)含了(le)一些(xie)常(chang)用崗(gang)位的薪(xin)酬結(jie)構方案，企(qi)業(ye)(ye)HR可以直接根據(ju)公(gong)司情況來選(xuan)用薪(xin)酬結(jie)構即可，節(jie)省大量(liang)時間。另外對于(yu)(yu)薪(xin)酬結(jie)構還支持(chi)自(zi)定義(yi)，能(neng)夠滿(man)足(zu)企(qi)業(ye)(ye)對一些(xie)特殊崗(gang)位的薪(xin)酬計算方式，能(neng)夠自(zi)定義(yi)計算公(gong)式，滿(man)足(zu)企(qi)業(ye)(ye)對于(yu)(yu)薪(xin)酬管(guan)理的精細化管(guan)理和控制的要求(qiu)。

5、個稅社保自動關聯

工資(zi)計(ji)算(suan)軟(ruan)件(jian)還支持了對個稅的(de)申(shen)報(bao)和社保(bao)的(de)繳(jiao)納(na)，以及其他一些公積金繳(jiao)納(na)。工資(zi)計(ji)算(suan)軟(ruan)件(jian)自動關聯(lian)當(dang)地社保(bao)平(ping)臺(tai)和稅務平(ping)臺(tai)，實現對個稅的(de)一鍵申(shen)報(bao)和社保(bao)的(de)自動繳(jiao)納(na)。

6、自動核算工資

工(gong)資(zi)計(ji)算軟件通過自動(dong)關(guan)聯員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)崗位信息(xi)、考(kao)勤數據(ju)、績效數據(ju)等，自動(dong)核(he)算各項(xiang)數據(ju)后(hou)，根據(ju)薪酬結構自動(dong)核(he)算工(gong)資(zi)，無需HR人員(yuan)(yuan)(yuan)或(huo)財務人員(yuan)(yuan)(yuan)手動(dong)介入，節(jie)省(sheng)了大量的算薪時間。薪酬計(ji)算完成后(hou)，系統(tong)會給每位員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)生成電(dian)子(zi)的工(gong)資(zi)條，支持打(da)印(yin)或(huo)者發送至員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)郵箱。