HR人力資源軟件是企業管理的必備軟件之一，它能夠幫助企業更加全面和高效的做好人力資源管理，從事務性工作抓起，逐步幫助企業建立規范化的流程管理，并能夠通過數據分析來幫助企業挖掘企業潛在人才，建立完善的人才培養制度，為企業的發展輸送核心人才。

HR人力資源軟件對企業的作用較大，很多企業都想購買一款合適的人力資源管理軟件來解決企業的人力資源管理問題，在價格這塊一直是很多中小企業所關注的重點。hr人力資源軟件一般(ban)多少錢？市(shi)場上HR人(ren)力(li)資源軟件的(de)價(jia)格(ge)混(hun)亂，從幾萬塊到幾十萬塊，甚至到幾百萬塊的(de)報價(jia)不等，具體影響價(jia)格(ge)的(de)因素與下面這些情況有關。

1、企業需要的功能不同

HR人力資源軟件的價格主要與企業對HR軟件的功能需求有關，有些企業并不需要人力資源管理軟件全模塊(kuai)的(de)功能，所以相對來(lai)說價(jia)(jia)格會有一些差異。基本上大部(bu)分(fen)企(qi)業都會使用到考(kao)勤、薪酬這兩個功能模塊(kuai)，對其(qi)他的(de)模塊(kuai)暫時沒(mei)有需求，這樣的(de)hr人力資源(yuan)軟件就只需要提供兩個功能模塊(kuai)就行，價(jia)(jia)格也就會比(bi)較低。

2、企業的員工規模不同

企業(ye)的員(yuan)工規(gui)模也會基本影響到hr人力(li)資源軟件的價格，主要是因為員(yuan)工規(gui)模不(bu)同(tong)的企業(ye)所(suo)面對的人力(li)資源管(guan)理問(wen)題會不(bu)一(yi)樣，會有不(bu)同(tong)的功能需求，一(yi)般員(yuan)工規(gui)模較大的企業(ye)都(dou)會直(zhi)接(jie)使(shi)用hr人力(li)資源軟件全模塊的功能，同(tong)時還要對員(yuan)工產生的數(shu)據并發情況進行(xing)處理，所(suo)以會影響到成本。

3、HR軟件的部署模式不同

HR人(ren)力資(zi)源軟件(jian)目(mu)前有兩種(zhong)部(bu)(bu)署(shu)(shu)模(mo)式，一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是HR系(xi)(xi)統(tong)本(ben)地部(bu)(bu)署(shu)(shu)，另一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是HR SaaS系(xi)(xi)統(tong)部(bu)(bu)署(shu)(shu)。本(ben)地部(bu)(bu)署(shu)(shu)是在客(ke)戶(hu)企(qi)(qi)業(ye)進行(xing)服(fu)務器(qi)搭(da)建和系(xi)(xi)統(tong)安裝上線(xian)，支持客(ke)戶(hu)端、app、網頁等形式的(de)使(shi)用，并(bing)進行(xing)客(ke)戶(hu)的(de)使(shi)用培訓(xun)，花(hua)費的(de)時間(jian)較(jiao)長，成本(ben)較(jiao)高。HR SaaS系(xi)(xi)統(tong)部(bu)(bu)署(shu)(shu)方式則是直接開放(fang)一(yi)(yi)(yi)個賬號給到(dao)企(qi)(qi)業(ye)來使(shi)用，企(qi)(qi)業(ye)可以通過(guo)網頁、app等登錄系(xi)(xi)統(tong)進行(xing)使(shi)用，數據存(cun)儲在HR系(xi)(xi)統(tong)廠商(shang)的(de)云端服(fu)務器(qi)中，系(xi)(xi)統(tong)功能均按照統(tong)一(yi)(yi)(yi)的(de)進行(xing)配(pei)備(bei)，不能進行(xing)定制開發，但(dan)最(zui)終的(de)價格(ge)比較(jiao)低。

4、軟件的付費模式不同

HR人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)的付費(fei)購買(mai)模(mo)式(shi)不(bu)同，價(jia)格也會不(bu)一(yi)樣。目前HR人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)的付費(fei)模(mo)式(shi)分為兩種(zhong)，一(yi)種(zhong)是終身(shen)買(mai)斷(duan)制(zhi)，一(yi)次性付費(fei)后終身(shen)可以使用，這(zhe)種(zhong)看起來價(jia)格比(bi)較高，對于一(yi)些小(xiao)型(xing)(xing)企業(ye)來說價(jia)格方面有點困(kun)難；另一(yi)種(zhong)是按年(nian)付費(fei)制(zhi)度，基本上一(yi)年(nian)收(shou)取幾(ji)千(qian)到幾(ji)萬塊的服(fu)務費(fei)用，比(bi)較適(shi)合于小(xiao)型(xing)(xing)企業(ye)。這(zhe)種(zhong)按年(nian)費(fei)付費(fei)的模(mo)式(shi)對于大型(xing)(xing)企業(ye)來說就不(bu)劃算了，大型(xing)(xing)企業(ye)可以考慮終身(shen)買(mai)斷(duan)制(zhi)會更加實(shi)惠一(yi)些。