考勤管理往往是企業HR感到頭疼的事情，考勤制度的建立是為了保證員工在規定的時間進入工作場所進行工作，但是實際在實行過程中總會遇到很多問題，比如員工打卡較慢，總是有排長隊的情況，再就是常常有人代為打卡，無法起到考勤的作用，還有就是對外勤人員的考勤，由于其工作地點不固定，基本上無法進行考勤。針對于這些問題，采用手機打卡的方式就能夠很好的解決。手機打卡軟件如何幫助企業做好移動考勤呢？

1、多種打卡方式

現(xian)如今的手(shou)機打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)軟件(jian)都具(ju)備了多(duo)種打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)方式，另外結合(he)智(zhi)能(neng)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)(qin)(qin)設(she)備能(neng)夠實現(xian)更(geng)多(duo)的考(kao)(kao)勤(qin)(qin)(qin)(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)模式。采用手(shou)機打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)一(yi)來(lai)則是方便員工進行考(kao)(kao)勤(qin)(qin)(qin)(qin)，二來(lai)則是可以幫(bang)助企(qi)業(ye)減少硬件(jian)成本(ben)、提升(sheng)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)(qin)(qin)管理效果。比如東寶的員工之家app和小D協(xie)同app就能(neng)夠實現(xian)手(shou)機定(ding)位打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、手(shou)機連WiFi打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、手(shou)機定(ding)位拍(pai)照(zhao)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、人(ren)臉識別打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)等(deng)等(deng)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)(qin)(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)方式，其中手(shou)機定(ding)位拍(pai)照(zhao)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)可以適用于外勤(qin)(qin)(qin)(qin)人(ren)員的考(kao)(kao)勤(qin)(qin)(qin)(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)管理，解決企(qi)業(ye)對外勤(qin)(qin)(qin)(qin)人(ren)員考(kao)(kao)勤(qin)(qin)(qin)(qin)管理不足(zu)的問(wen)題。

2、排班管理

對于(yu)企(qi)(qi)業(ye)管理(li)人員來(lai)說(shuo)，手機(ji)打卡軟件不(bu)僅(jin)僅(jin)只用于(yu)打卡，還需要(yao)用于(yu)對企(qi)(qi)業(ye)的(de)排班(ban)進(jin)行(xing)管理(li)。在管理(li)端(duan)能夠設定多(duo)種班(ban)次(ci)和考勤時(shi)間，對不(bu)同班(ban)次(ci)安排不(bu)同的(de)員工(gong)進(jin)行(xing)工(gong)作(zuo)。另外系統還能夠根據以(yi)往(wang)的(de)生產工(gong)時(shi)數據來(lai)進(jin)行(xing)智(zhi)能排班(ban)，比(bi)如可(ke)以(yi)按照(zhao)企(qi)(qi)業(ye)的(de)要(yao)求進(jin)行(xing)低(di)成本的(de)生產模式，對于(yu)一些非重要(yao)崗位可(ke)以(yi)采(cai)用臨時(shi)工(gong)來(lai)降(jiang)低(di)人工(gong)成本。

3、假勤管理

在手(shou)機打(da)卡(ka)軟件上還能夠實現(xian)假(jia)勤(qin)(qin)管理，系統內(nei)自(zi)定(ding)(ding)(ding)默認(ren)按照周末雙(shuang)休、國(guo)家法定(ding)(ding)(ding)日進(jin)行(xing)(xing)(xing)假(jia)勤(qin)(qin)設定(ding)(ding)(ding)，企(qi)業管理人(ren)員可以(yi)通(tong)過(guo)手(shou)機考勤(qin)(qin)管理app來進(jin)行(xing)(xing)(xing)假(jia)勤(qin)(qin)的自(zi)定(ding)(ding)(ding)義(yi)，可以(yi)按照企(qi)業的工作需(xu)要來調(diao)(diao)整假(jia)勤(qin)(qin)時間，比如支持大小周模式、周末單(dan)休模式和月度調(diao)(diao)休模式等等，可適用于不同行(xing)(xing)(xing)業的假(jia)勤(qin)(qin)管理，同時與排班進(jin)行(xing)(xing)(xing)關聯。

4、員工自助服務

另(ling)外就是員(yuan)(yuan)工自(zi)(zi)助(zhu)端app了，員(yuan)(yuan)工通(tong)過自(zi)(zi)助(zhu)端app可以實現(xian)對考勤數(shu)據(ju)的查看與確認(ren)，可以對異常考勤數(shu)據(ju)進(jin)行(xing)(xing)申報(bao)，由(you)上(shang)級領導審核后(hou)經HR部門確認(ren)即可進(jin)行(xing)(xing)修正。除此外，員(yuan)(yuan)工自(zi)(zi)助(zhu)端app支持員(yuan)(yuan)工進(jin)行(xing)(xing)請(qing)假、調(diao)休、加班、補班、調(diao)班、調(diao)崗(gang)等事務的申請(qing)，由(you)上(shang)級進(jin)行(xing)(xing)審批完成(cheng)后(hou)系統保(bao)存記錄(lu)，并(bing)按照最(zui)新(xin)數(shu)據(ju)來執行(xing)(xing)考勤管理。

5、考勤報表生成

手(shou)機打卡軟件還(huan)支(zhi)持了定(ding)期的(de)考(kao)勤(qin)(qin)報表生(sheng)成，也(ye)支(zhi)持自(zi)定(ding)義時間(jian)跨度或者(zhe)按部門的(de)考(kao)勤(qin)(qin)數據生(sheng)成考(kao)勤(qin)(qin)報表，來(lai)(lai)供(gong)HR進行分析(xi)。通過考(kao)勤(qin)(qin)報表能(neng)夠直觀的(de)了解到企業(ye)、部門的(de)出勤(qin)(qin)狀況，根據這些考(kao)勤(qin)(qin)數據來(lai)(lai)決定(ding)是否調整(zheng)考(kao)勤(qin)(qin)時間(jian)，來(lai)(lai)優(you)化企業(ye)員工(gong)整(zheng)體的(de)工(gong)作效(xiao)率，降低(di)企業(ye)的(de)人力成本。