企業的考勤問題往往來自于企業發展后員工規模擴大所帶來的管理不足導致的，在這些考勤管理問題中，考勤打卡、排班管理以及考勤數據核算往往是企業HR感到頭疼的核心問題，因為目前很多企業都是采用定點打卡的方式，一是會產生員工排長隊打卡的問題，二是對外勤人員無法進行考勤管理，所以比較迫切的需要一種新的考勤管理系統能夠解決這些問題。如今的考勤系統借助移動互聯網和智能硬件方案能夠完美的解決這些問題，下面我們來看一看東寶考勤系統是怎樣解決企業考勤排班問題的。

1、多樣化考勤打卡

員(yuan)工考勤(qin)系統支持多樣化的(de)考勤(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)方式(shi)，通過結合手(shou)機(ji)(ji)設備(bei)可以實現移動定(ding)位(wei)(wei)打(da)(da)卡(ka)(ka)，不在局限于固定(ding)位(wei)(wei)置(zhi)的(de)卡(ka)(ka)機(ji)(ji)打(da)(da)卡(ka)(ka)了(le)。考勤(qin)系統目前支持手(shou)機(ji)(ji)定(ding)位(wei)(wei)打(da)(da)卡(ka)(ka)、手(shou)機(ji)(ji)連WiFi打(da)(da)卡(ka)(ka)、手(shou)機(ji)(ji)定(ding)位(wei)(wei)拍照打(da)(da)卡(ka)(ka)、人(ren)臉(lian)(lian)識別打(da)(da)卡(ka)(ka)、人(ren)臉(lian)(lian)識別體溫(wen)檢(jian)測打(da)(da)卡(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)片打(da)(da)卡(ka)(ka)、指紋打(da)(da)卡(ka)(ka)等(deng)多種打(da)(da)卡(ka)(ka)方式(shi)，可以幫助企業解(jie)決(jue)員(yuan)工排隊打(da)(da)卡(ka)(ka)效率(lv)低的(de)問題，同時也解(jie)決(jue)了(le)企業對外(wai)勤(qin)人(ren)員(yuan)的(de)考勤(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)問題。

2、自動化排班管理

排班(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)也是考勤管(guan)理(li)(li)的(de)重要一項(xiang)，企(qi)業管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)能夠(gou)通過排班(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)來(lai)(lai)設定各(ge)種(zhong)班(ban)(ban)次(ci)的(de)考勤時(shi)間和(he)安(an)排對應的(de)人(ren)員(yuan)，支(zhi)持(chi)多班(ban)(ban)輪換和(he)自定義班(ban)(ban)次(ci)時(shi)間，排班(ban)(ban)設定后各(ge)班(ban)(ban)次(ci)員(yuan)工(gong)打卡時(shi)能自動(dong)識別班(ban)(ban)次(ci)考勤時(shi)間。同時(shi)，系統(tong)還支(zhi)持(chi)了(le)自動(dong)化(hua)的(de)排班(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)，能夠(gou)根據系統(tong)記錄的(de)生產時(shi)間來(lai)(lai)調(diao)整(zheng)各(ge)班(ban)(ban)次(ci)人(ren)員(yuan)安(an)排，以滿足(zu)企(qi)業不同的(de)生產需要。

3、靈活的假勤管理

另外員工(gong)考(kao)勤系(xi)統(tong)支持對假(jia)期時(shi)間(jian)的(de)管理，系(xi)統(tong)默認是按照周末雙休和法定節假(jia)日來(lai)執行假(jia)勤時(shi)間(jian)，企(qi)業HR可以(yi)根據(ju)企(qi)業的(de)實(shi)際(ji)工(gong)作需要來(lai)調整假(jia)勤時(shi)間(jian)，系(xi)統(tong)預設了多種(zhong)可修(xiu)(xiu)改(gai)的(de)假(jia)勤模式，比如大小(xiao)周輪休、每周單休制、月度調休制等(deng)等(deng)，HR可以(yi)根據(ju)企(qi)業的(de)實(shi)際(ji)情況來(lai)選擇，同時(shi)支持修(xiu)(xiu)改(gai)假(jia)勤時(shi)間(jian)，修(xiu)(xiu)改(gai)后支持保存為(wei)假(jia)勤方(fang)(fang)案(an)，方(fang)(fang)便下次直接使用。

4、員工自助服務app

員工自助(zhu)服務(wu)app是給(gei)員工開放一個考勤(qin)管(guan)理(li)數(shu)據查(cha)詢的(de)接口，可以讓員工隨時(shi)查(cha)詢當下的(de)考勤(qin)數(shu)據，對于(yu)自身異常的(de)考勤(qin)數(shu)據可以及時(shi)進(jin)行(xing)申報處理(li)，由上(shang)級進(jin)行(xing)核實并確認(ren)后，系統將修正打卡(ka)數(shu)據。員工自助(zhu)服務(wu)app還能夠對員工假(jia)勤(qin)事(shi)務(wu)進(jin)行(xing)申請，比如請假(jia)、調休(xiu)、加班、補班、調班等都(dou)可以在app中進(jin)行(xing)，方便員工進(jin)行(xing)假(jia)勤(qin)申請，同時(shi)也提高了(le)企業(ye)的(de)管(guan)理(li)效率。

5、定期考勤報表生成

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)考(kao)(kao)(kao)勤系統能夠定期生成(cheng)考(kao)(kao)(kao)勤數據(ju)報(bao)表，一般(ban)默(mo)認按(an)照月(yue)度(du)來生成(cheng)，同時(shi)(shi)支持(chi)了自(zi)定義時(shi)(shi)間段的(de)考(kao)(kao)(kao)勤報(bao)表定制，便于企業進(jin)行月(yue)度(du)、季度(du)、年度(du)的(de)考(kao)(kao)(kao)勤數據(ju)分析(xi)。通過(guo)考(kao)(kao)(kao)勤數據(ju)報(bao)表，企業HR能夠了解企業員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)遲到、曠工(gong)(gong)、早退、加(jia)班(ban)等數據(ju)，對(dui)企業的(de)考(kao)(kao)(kao)勤管理可以進(jin)行一定的(de)優化操作(zuo)，比(bi)如(ru)通過(guo)調整考(kao)(kao)(kao)勤時(shi)(shi)間來提高企業員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)效率，減少加(jia)班(ban)的(de)情況(kuang)，降低企業的(de)生產成(cheng)本，同時(shi)(shi)也能夠體現對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)關懷。