不管是大型企業、中型企業還會小型企業，對于它們來說考勤管理是企業管理的基礎，是保障企業能夠正常運轉的基本要素。而對于每個企業來說，適合于每種崗位的考勤管理制度幾乎不可能出現，只能夠去做好絕大多數員工的考勤管理。而如今隨著技術的進步，移動互聯網和智能硬件的應用使得企業能夠對各類崗位的考勤管理實現自動化管理，真正實現考勤管理的全覆蓋。下面我們來說一下，人事考勤軟件系統的核心功能有哪些?是如何實現考勤管理的自動化？

1、員工信息管理

人事考勤軟件需要基于員工信息來進行考勤管理，所以人事考勤軟件包含了員工信息(xi)(xi)的(de)管理功能(neng)，支(zhi)持對員工信息(xi)(xi)進(jin)行(xing)(xing)新(xin)增、修改、查找、導入(ru)和導出等操作，支(zhi)持自定義字段(duan)來存(cun)儲(chu)更(geng)多(duo)信息(xi)(xi)。員工信息(xi)(xi)可以通過第(di)三方(fang)平臺的(de)數據進(jin)行(xing)(xing)導入(ru)，人(ren)事考勤軟件(jian)能(neng)夠按照字段(duan)來進(jin)行(xing)(xing)識別和導入(ru)對應的(de)員工信息(xi)(xi)，無需人(ren)工進(jin)行(xing)(xing)輸(shu)入(ru)。

2、考勤打卡設定

考(kao)勤(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)管理在以(yi)前通常是采用(yong)在固(gu)定(ding)(ding)位置安裝打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)設備來進(jin)行考(kao)勤(qin)，但是對(dui)于外勤(qin)人(ren)員來說(shuo)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)就是一件(jian)(jian)比較困難的(de)事情。如(ru)今人(ren)事考(kao)勤(qin)軟件(jian)(jian)結合了移動互聯網技術，可以(yi)實(shi)現(xian)手(shou)機(ji)定(ding)(ding)位打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)機(ji)定(ding)(ding)位拍照打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)機(ji)連WiFi打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、人(ren)臉識別打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)等等，能(neng)夠實(shi)現(xian)企業(ye)對(dui)外勤(qin)人(ren)員進(jin)行考(kao)勤(qin)管理。同時企業(ye)對(dui)于員工考(kao)勤(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)效(xiao)率低、排隊長的(de)問題，也可以(yi)通過設定(ding)(ding)同時使用(yong)多種考(kao)勤(qin)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方式來提高(gao)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)效(xiao)率。

3、排班管理

人事(shi)考勤軟件系(xi)(xi)統還支持(chi)(chi)了(le)(le)企(qi)業的(de)排班(ban)管理，能夠對企(qi)業的(de)工作(zuo)班(ban)次(ci)、上班(ban)時間和(he)對應的(de)人員進行設(she)(she)定(ding)。系(xi)(xi)統內置了(le)(le)常(chang)用(yong)的(de)兩(liang)班(ban)制、三班(ban)輪換制等，企(qi)業可(ke)以直接選用(yong)，另外支持(chi)(chi)了(le)(le)對班(ban)次(ci)的(de)自定(ding)義，可(ke)以根據企(qi)業的(de)需要來安排工作(zuo)時間和(he)工作(zuo)人員，設(she)(she)定(ding)周期(qi)性的(de)排班(ban)。

4、假勤管理

人事(shi)考(kao)勤(qin)(qin)(qin)軟件也支(zhi)持設(she)定員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)假(jia)(jia)(jia)勤(qin)(qin)(qin)，根據企業和員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要來(lai)(lai)進(jin)行假(jia)(jia)(jia)勤(qin)(qin)(qin)的(de)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)。假(jia)(jia)(jia)勤(qin)(qin)(qin)管理功能內置了企業常(chang)用的(de)假(jia)(jia)(jia)勤(qin)(qin)(qin)制度(du)，比如每周雙休、大小(xiao)周、單休、月度(du)調(diao)(diao)(diao)休等(deng)(deng)等(deng)(deng)休假(jia)(jia)(jia)方案，包含國家法定節假(jia)(jia)(jia)日的(de)設(she)定，可(ke)以按(an)照企業的(de)工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要來(lai)(lai)進(jin)行假(jia)(jia)(jia)勤(qin)(qin)(qin)的(de)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)可(ke)以通過(guo)自(zi)助(zhu)端app來(lai)(lai)實(shi)現自(zi)己的(de)請(qing)假(jia)(jia)(jia)、調(diao)(diao)(diao)休、加班、補班、調(diao)(diao)(diao)班等(deng)(deng)申請(qing)，通過(guo)審核后，系統(tong)就會(hui)根據調(diao)(diao)(diao)整(zheng)來(lai)(lai)自(zi)動識別員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)假(jia)(jia)(jia)勤(qin)(qin)(qin)狀態(tai)。

5、考勤數據報表

人事考勤(qin)(qin)軟件(jian)系統能夠定期生成考勤(qin)(qin)數據(ju)(ju)報(bao)表(biao)，支持多種(zhong)格式導出(chu)(chu)(chu)，還能夠根據(ju)(ju)企業(ye)HR的(de)需求(qiu)自定義考勤(qin)(qin)報(bao)表(biao)。通過考勤(qin)(qin)數據(ju)(ju)報(bao)表(biao)能夠直(zhi)觀(guan)的(de)了(le)解各(ge)部門(men)的(de)出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)狀況，結合員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作情況來適當進行考勤(qin)(qin)管理的(de)優化和調(diao)整，來綜合降低企業(ye)的(de)人工(gong)(gong)(gong)成本，同(tong)時提高員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作效率，來提高產出(chu)(chu)(chu)價值。