企業的考勤管理是企業的基本管理制度，能夠確保員工在規定的時間內進入工作場所進行工作。由于員工每天上下班考勤打卡的數據較為頻繁，所以對于企業來說考勤的統計的工作量較大，一般都需要借助考勤管理軟件來解決。而目前的考勤管理系統在固定場所的考勤管理已經十分成熟，對于外勤員工的考勤管理問題則不能夠有效的解決。

企業對此情況常見的做法就是干脆對外勤人員不進行考勤管理，或者強制要求外勤人員每日回到公司進行打卡。前者往往會造成外勤人員懶散的情況，對于工作不利；后者則確實進行了有效管理，然而對外勤員工造成了極大的考勤困難，也會影響工作。針對于這種情況，東寶HR考勤管理系統通(tong)過(guo)結合移動互(hu)聯網(wang)和智能硬(ying)件技術(shu)來增加了多種考勤(qin)(qin)打卡方(fang)式，能夠通(tong)過(guo)手(shou)機考勤(qin)(qin)app定位和拍照(zhao)的(de)方(fang)式來解決(jue)外勤(qin)(qin)打卡的(de)問題。

互聯網技術和智能硬件技術發展的今天，也使得考勤管理系統在(zai)技術上(shang)產生進(jin)步，比(bi)如如今的(de)(de)考(kao)(kao)勤(qin)管(guan)理系統包含(han)了(le)多種打卡(ka)(ka)方(fang)式，具體有手(shou)機定(ding)位打卡(ka)(ka)、手(shou)機定(ding)位拍照打卡(ka)(ka)、手(shou)機連WiFi打卡(ka)(ka)、人臉(lian)識別打卡(ka)(ka)、人臉(lian)識別體溫檢測打卡(ka)(ka)、指(zhi)紋打卡(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)片打卡(ka)(ka)等多種方(fang)式。企業可以根據(ju)自(zi)己的(de)(de)實際考(kao)(kao)勤(qin)需要來(lai)對不同的(de)(de)崗位設定(ding)不同的(de)(de)考(kao)(kao)勤(qin)打卡(ka)(ka)方(fang)案(an)，完美的(de)(de)解決企業固定(ding)場(chang)所(suo)考(kao)(kao)勤(qin)和非固定(ding)場(chang)所(suo)考(kao)(kao)勤(qin)管(guan)理的(de)(de)問題(ti)。

考勤(qin)管(guan)理(li)系統具(ju)有多種靈活的考勤(qin)打(da)(da)(da)卡方(fang)(fang)案(an)，企業根據崗位的工作需要來選擇一種或者多種打(da)(da)(da)卡方(fang)(fang)案(an)來同時使用，一來可以(yi)幫助提(ti)高員工的打(da)(da)(da)卡效率，減少排隊(dui)的現象；二(er)來還可以(yi)減少員工漏打(da)(da)(da)卡、代打(da)(da)(da)卡的情況，讓考勤(qin)數據更(geng)嚴謹、真實(shi)。

另外，考勤管理系統能夠實時的獲取員工的考勤數據并存入系統云端服務器中，便于員工隨時通過員工自助app來查看自己的考(kao)勤狀況(kuang)，并且還支持了對異常考(kao)勤數據的申訴功能，來進(jin)一(yi)步完善考(kao)勤管理制度(du)。如此一(yi)來，不管是企業的內勤員工(gong)或外勤員工(gong)，都(dou)能夠很好的進(jin)行(xing)考(kao)勤管理，且不影響(xiang)正常工(gong)作。