企業對于員工的工資管理是一件比較繁瑣的事情，除了對員工的薪酬結構進行設定外，往往還需要對面大量的工資數據計算，而且還要面對員工對工資明細的詢問。面對這種情況，使用工資管理軟件則是最佳的辦法，下面我們就來推薦推薦一款能自動算工資和查工資的軟件。

1、考勤數據統計

東寶工資計算軟件具備(bei)簡單的考(kao)(kao)勤管(guan)理(li)功能，這是由(you)于考(kao)(kao)勤數據(ju)與員(yuan)工(gong)的工(gong)資往往有直(zhi)接(jie)關聯，在系統(tong)自(zi)動(dong)計算(suan)員(yuan)工(gong)工(gong)資時，能夠直(zhi)接(jie)獲取(qu)員(yuan)工(gong)考(kao)(kao)勤數據(ju)，減少人工(gong)的參與，提高計算(suan)效率和準確性。考(kao)(kao)勤管(guan)理(li)功能支持考(kao)(kao)勤打(da)卡、排班管(guan)理(li)、假勤管(guan)理(li)等功能，能夠滿足企(qi)業進行日(ri)常的考(kao)(kao)勤管(guan)理(li)需(xu)求。系統(tong)能夠自(zi)動(dong)獲取(qu)員(yuan)工(gong)的考(kao)(kao)勤數據(ju)，在計算(suan)工(gong)資時直(zhi)接(jie)使用(yong)員(yuan)工(gong)的考(kao)(kao)勤數據(ju)即可。

2、績效數據計算

由于績(ji)(ji)(ji)效(xiao)數據(ju)與員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)直接關(guan)聯，所以工(gong)資(zi)(zi)計算系統(tong)往(wang)往(wang)會先對(dui)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)數據(ju)進行(xing)處(chu)理(li)，然后再進行(xing)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)的計算。在(zai)一般情況下(xia)，工(gong)資(zi)(zi)計算系統(tong)也(ye)直接內(nei)置了績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理(li)功能，支(zhi)持(chi)主流的績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核方(fang)案(an)，來滿足企業各崗位(wei)的績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核需求(qiu)。績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理(li)模(mo)塊能夠進行(xing)簡單(dan)的績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理(li)，支(zhi)持(chi)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)方(fang)案(an)的設定(ding)，支(zhi)持(chi)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核內(nei)容、指(zhi)標、權重、分(fen)值的自定(ding)義，在(zai)考(kao)(kao)核評(ping)(ping)(ping)分(fen)階段(duan)采用員(yuan)工(gong)自評(ping)(ping)(ping)和(he)上(shang)級(ji)評(ping)(ping)(ping)分(fen)的方(fang)式(shi)能夠較為(wei)客觀的進行(xing)員(yuan)工(gong)的績(ji)(ji)(ji)效(xiao)評(ping)(ping)(ping)價。

3、薪酬結構設定

自(zi)動(dong)算(suan)(suan)工(gong)資(zi)軟件支(zhi)(zhi)持對(dui)(dui)員(yuan)工(gong)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)的(de)(de)自(zi)定(ding)(ding)(ding)義，還(huan)支(zhi)(zhi)持對(dui)(dui)算(suan)(suan)薪(xin)(xin)公式的(de)(de)自(zi)定(ding)(ding)(ding)義。系統(tong)在計算(suan)(suan)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)時是根據(ju)各(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)來(lai)進(jin)行(xing)自(zi)動(dong)計算(suan)(suan)，所以(yi)HR只需要(yao)對(dui)(dui)企(qi)業每種崗(gang)(gang)位(wei)(wei)設定(ding)(ding)(ding)好對(dui)(dui)應的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)即(ji)可(ke)(ke)進(jin)行(xing)工(gong)資(zi)計算(suan)(suan)。系統(tong)包含了(le)一些常見崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)，可(ke)(ke)以(yi)給企(qi)業HR直接拿來(lai)使(shi)用，根據(ju)實際情況進(jin)行(xing)修改(gai)即(ji)可(ke)(ke)，再(zai)者HR還(huan)能通過自(zi)定(ding)(ding)(ding)義薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)的(de)(de)功能來(lai)設定(ding)(ding)(ding)員(yuan)工(gong)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)，按照崗(gang)(gang)位(wei)(wei)進(jin)行(xing)保存，后(hou)續可(ke)(ke)以(yi)直接使(shi)用。

4、工資自動計算

在設定(ding)完(wan)員工(gong)的(de)薪(xin)酬結構后(hou)，自動(dong)算(suan)工(gong)資(zi)軟(ruan)件就能(neng)夠開始按照薪(xin)酬結構，來(lai)獲(huo)取相關數(shu)據(ju)(ju)并(bing)進行自動(dong)計算(suan)工(gong)資(zi)。系統按照薪(xin)酬結構來(lai)獲(huo)取對應的(de)崗位信(xin)息(xi)(xi)、考勤數(shu)據(ju)(ju)、績效數(shu)據(ju)(ju)、福利(li)獎金及(ji)其他信(xin)息(xi)(xi)，然后(hou)根據(ju)(ju)這些數(shu)據(ju)(ju)自動(dong)計算(suan)工(gong)資(zi)，無(wu)需人工(gong)統計數(shu)據(ju)(ju)和(he)輸入數(shu)據(ju)(ju)，算(suan)薪(xin)的(de)效率(lv)得到極(ji)大提升，薪(xin)酬數(shu)據(ju)(ju)的(de)準確性也得到極(ji)大的(de)提高。

5、自助查工資明細

當系統計算完員工工資后，就需要提供工資明細信息了。自動算工資軟件提供了員工自助app，通過app能夠查詢工資明細。員工下載安裝員工自助app后，登(deng)錄綁定自己(ji)的企(qi)業信(xin)息，然(ran)后就能夠(gou)每月(yue)按時(shi)收到(dao)企(qi)業發(fa)送的工(gong)(gong)資(zi)信(xin)息，員工(gong)(gong)輸入密碼(ma)進(jin)(jin)行查看，可以(yi)看到(dao)工(gong)(gong)資(zi)明細，如果對(dui)工(gong)(gong)資(zi)信(xin)息無(wu)異(yi)(yi)議，可以(yi)直接確認工(gong)(gong)資(zi)信(xin)息，則(ze)工(gong)(gong)資(zi)將按時(shi)進(jin)(jin)行發(fa)放；如有異(yi)(yi)議，則(ze)可以(yi)直接進(jin)(jin)行申(shen)訴，由上級(ji)和人力資(zi)源部門進(jin)(jin)行重審后，重新發(fa)布員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)明細。