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讓人力資源管理，促進企業健康成長

中小型企業工作執行力解決方案

03720.jpg痛點

1.1工作安(an)排(pai)隨意，下屬所做(zuo)的事(shi)情不是(shi)上級的意圖(tu)，容易浪費時間

1.2下屬(shu)需要提示(shi)才(cai)匯(hui)報進度，缺乏主動性

1.3工作計劃(hua)無法(fa)得到有效執(zhi)行

1.4工作細節容易遺漏(lou)，檢視所投入的耗時較長


05617.jpg解決(jue)方案

2.1上級通(tong)過(guo)任(ren)務模塊指派(pai)工(gong)作任(ren)務，以文(wen)字的形(xing)式來記錄(lu)和傳達，減少理解上的誤會(hui)

2.2員工在自助端可以實時收(shou)到任務的內容與時間節點

2.3通過(guo)定時(shi)的工(gong)作任務匯報(bao)，上級可清晰掌握進(jin)度，適時(shi)進(jin)行(xing)調整(zheng)    

2.4任務完(wan)成有難度時，上級可(ke)將任務進行拆(chai)分，指(zhi)派其他人(ren)員(yuan)協助

2.5管理(li)者可(ke)以及時指導(dao)、調整任(ren)務方向，幫(bang)助下屬完(wan)成(cheng)工作(zuo)任(ren)務

2.6例行的(de)事務(wu)，系統(tong)支持以清(qing)單化任務(wu)管理，員工按單作業，完成后(hou)確認，狀態可實(shi)時上(shang)傳(chuan)

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2.7提供便捷的任(ren)務完成率統(tong)計報表(biao)工具

2.8任(ren)務完成率與個人績效指標關聯，以利益(yi)的(de)方(fang)式驅動員工的(de)執行力


38510.jpg管理價值

3.1任(ren)務清晰、責任(ren)明確(que)，杜絕溝通失誤所造成的資源浪費

3.2提(ti)升問題曝光速(su)度，促進員工(gong)提(ti)升工(gong)作效率

3.3提(ti)升15%的執(zhi)行效率

3.4上級可實時糾集(ji)實際工作方(fang)向(xiang)，減(jian)少員工試(shi)錯成本

中小型企業

中小型企業

針對中小(xiao)企業人(ren)力資(zi)源管理事務性工(gong)作繁雜、體系建設(she)困難等問題(ti)，提供智能化(hua)人(ren)力資(zi)源管理系統化(hua)解決方案

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